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實習(xí)預(yù)演就業(yè)
對企業(yè)來說，選拔實習(xí)生不僅是搶奪優(yōu)秀人才的“先發(fā)制人”之舉，還可以確保招聘的成功率。因為在實習(xí)過程中，企業(yè)和學(xué)生可以相互了解、熟悉、考察，這遠(yuǎn)比一兩次的筆試、面試來得穩(wěn)當(dāng)。
實習(xí)是塊試金石
2007年，大學(xué)畢業(yè)生求職人數(shù)再創(chuàng)新高，超過500萬。一個崗位有近千人去應(yīng)聘早已不是新聞。如果你的履歷上“實踐經(jīng)驗”一欄為空白的話，那么多數(shù)情況下，第一輪被淘汰的可能就是你。有無實習(xí)經(jīng)驗，已經(jīng)成為企業(yè)在招聘畢業(yè)生時考慮的重要因素。
美國貝朗衛(wèi)浴（上海）公司高級經(jīng)理吳衍璋指出，獲得實習(xí)職位，對希望加入公司的大學(xué)生來說至關(guān)重要。但是，進(jìn)入一家心儀的企業(yè)實習(xí)，并不意味著你就“走進(jìn)”了這家企業(yè)。實習(xí)期好比是塊“試金石”，雙方都在觀察，都在適應(yīng)。“金子”在其中發(fā)光，而“沙子”則被淘汰。但可以肯定的是，即使你未被這家企業(yè)認(rèn)定為“金子”，也并不意味著你的實習(xí)失敗了，只要有收獲，你的實習(xí)就是有價值的。
獲得成功有四招
如何才能讓企業(yè)看到自己的光彩？如何讓自己在實習(xí)中收獲多多？美國貝朗公司的吳衍璋提出了幾個建議：
■選擇崗位有針對性
盡量選擇與自身專業(yè)相關(guān)的崗位和自己有興趣的崗位，這樣才能最大限度地發(fā)揮出自身優(yōu)勢，為錄用增加砝碼。
■積極溝通是關(guān)鍵
良好的溝通意識和溝通能力能使實習(xí)生更快地適應(yīng)工作環(huán)境，從前輩那里學(xué)習(xí)到成功的經(jīng)驗。溝通是多方面的，除了和同事交流，也要和主管溝通,由此可以更好地了解自己在工作中的表現(xiàn)，認(rèn)識到自己的不足和缺點，及時改正。
■勤于學(xué)習(xí)，適當(dāng)建議
實習(xí)就是積累經(jīng)驗的過程，要勤于學(xué)習(xí)，善于觀察，多多思考，并適當(dāng)提出自己的建議或想法。學(xué)校里所學(xué)的知識可能已經(jīng)落后于時代的發(fā)展,需要快速學(xué)習(xí)、更新知識內(nèi)容,以適應(yīng)崗位的要求。企業(yè)對于那些有想法、勤于思考、有創(chuàng)造力的人才更為青睞。
■努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
企業(yè)選拔人才，對業(yè)務(wù)能力的考察是重點。實習(xí)生表現(xiàn)得出色與否，最終體現(xiàn)在工作能力，也就是業(yè)務(wù)能力上。因此，不管被安排在怎樣的實習(xí)崗位上，要盡量發(fā)揮出最大的潛能，爭取做出成績，證明自己的實力。
主管印象很重要
恒源祥集團(tuán)人力資源總監(jiān)朱廷杰在接受記者采訪時表示，大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實習(xí)，最先接觸的就是自己所在部門的主管，他們既是實習(xí)生的領(lǐng)導(dǎo)，又是他們的職業(yè)領(lǐng)路人。很多表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生，如果實習(xí)結(jié)束后本人有留下工作的意愿，通常會由小組的負(fù)責(zé)人舉薦給人力資源部門。主管印象的好壞，直接影響到未來是否留用。
“主管對實習(xí)生的看法，完全取決于其個人的綜合表現(xiàn)。如果該實習(xí)生受到歡迎或者完全能勝任該崗位，主管就會把工作交給他甚至提拔他、鍛煉他。如果在實習(xí)期間表現(xiàn)出色，公司就為其制訂培訓(xùn)計劃，一旦錄用，培訓(xùn)計劃就開始實施。人力資源部只是紅娘，最后決定留用誰，由部門負(fù)責(zé)人決定。”朱廷杰如是說。
前人經(jīng)歷可借鑒
人物：薛勍麗
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
專業(yè)：社會學(xué)
實習(xí)單位：聯(lián)合利華與凱旋先驅(qū)公關(guān)公司。今年7月將正式入職凱旋先驅(qū)公關(guān)公司。
實習(xí)法則：踏實肯干，多學(xué)多看，低調(diào)，不張揚。同時要自信，努力工作，拿出成績給主管和同事們看。多求教，多學(xué)習(xí)。
薛勍麗在大三暑期時，經(jīng)過層層選拔，進(jìn)入聯(lián)合利華公關(guān)部實習(xí)。今年2月，又進(jìn)入凱旋先驅(qū)公關(guān)公司實習(xí)。
“兩次實習(xí)經(jīng)歷，讓我對公關(guān)行業(yè)產(chǎn)生了興趣。”薛勍麗覺得自己之所以能進(jìn)入凱旋先驅(qū)工作，實習(xí)打下了基礎(chǔ)。
盡管學(xué)的是社會學(xué)，看似與公關(guān)不沾邊兒，薛勍麗卻把所學(xué)的知識運用得很好。初到聯(lián)合利華公關(guān)部實習(xí)時，她做事小心，也很保守，不敢提出自己的想法，“師傅”分配什么事情就做什么。但經(jīng)過一段時間的鍛煉，薛勍麗不僅熟悉了公關(guān)部的整個操作流程，還積累了很多經(jīng)驗，獲得了同事的認(rèn)可，曾經(jīng)兩次參與聯(lián)合利華的大型公關(guān)活動。“我的專業(yè)課里也有溝通技巧、數(shù)據(jù)分析、媒體調(diào)研等知識，正好可以應(yīng)用到工作中。”
薛勍麗坦率地說：“剛開始工作比較瑣碎。開學(xué)后，我又有課，不能天天去，很難深入完整地介入公關(guān)項目。”可是，積少成多，隨著實習(xí)日子的增加，薛勍麗對公關(guān)越來越有概念，對PR工作愈來愈有感覺。她說，在實習(xí)過程中，她時刻提醒自己是個學(xué)生，知道的不多，會的更不多，從頭學(xué)起沒有什么可委屈的，只要能學(xué)到知識，獲得經(jīng)驗，就是最大的收獲。
人物：張凱
學(xué)校：浙江工業(yè)大學(xué)
專業(yè)：市場營銷
實習(xí)單位：康泰軟件技術(shù)公司。今年7月將正式入職。
實習(xí)法則：工作不管難度高低、強度大小，都有鍛煉人的地方。要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，滿腔熱情地投入到工作當(dāng)中去。
張凱去年底進(jìn)入康泰軟件技術(shù)公司實習(xí)，之后一直奔波在上海及周邊地區(qū)的市場調(diào)研活動中。“我學(xué)的是市場營銷，卻在軟件公司實習(xí)，本來以為專業(yè)知識用不到了，沒想到，公司考慮到我的專業(yè)，安排我在市場調(diào)研部實習(xí)，正好利用這次機會試試自己的能力。”
從上班的第二天開始，張凱就著手對競爭對手的產(chǎn)品和渠道做市場調(diào)研。前兩個星期，為了拿到詳細(xì)的市場調(diào)查數(shù)據(jù)，每天的午飯，甚至晚飯，幾乎都是在外面湊合的。白天在外面跑，晚上開夜車做品牌數(shù)據(jù)分析。兩個月后，張凱交出第一份調(diào)研報告。
“以前覺得白領(lǐng)衣著光鮮，出入寫字樓，挺羨慕他們。可輪到自己才知道，實在是太辛苦了。有時候甚至擔(dān)心，我們的調(diào)研結(jié)果對公司沒什么用處。”張凱笑呵呵地說。
今年4月，張凱的實習(xí)期結(jié)束了，過程盡管很辛苦，但他感覺收獲不少。“實習(xí)一定要沉得住氣，保持努力，才能有所得。我以前不太愛講話，現(xiàn)在我會主動跟陌生人聊天，學(xué)習(xí)與人溝通的技巧，也學(xué)會認(rèn)真做好一件事。更重要的是，我對一個陌生的行業(yè)有了更充分的了解。”
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