三招避免走進暑期兼職陷阱

三招避免走進暑期兼職陷阱

三招避免走進陷阱

　　武漢市勞動局政策法規(guī)處副處長彭燕娥說，大學生假期兼職屬勞務關(guān)系，不能用勞動法來調(diào)整，發(fā)生勞務糾紛后只能上法院，因此，采取自保措施維權(quán)、事先預防糾紛十分重要。

　查中介資格。委托中介機構(gòu)介紹前，應先查看是否有工商局頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》和勞動部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》原件，辦公地址是否與證件一致；同時，還可從公司招牌是否醒目、辦公設備是否齊全、辦公人員工作狀態(tài)等，來判斷中介是否可信。

　　捂緊錢袋子。不要輕易交錢給中介機構(gòu)或用人單位，交錢前多咨詢情況，一問三不知、急著收錢的單位，多半是“黑職介”、“黑企業(yè)”。此外，還可從中介廣告來判斷崗位的可信度，打著“長年招聘”、“高薪急聘”幌子的崗位，最好不要輕易交錢應聘。

　　簽合同。應聘成功，應與兼職單位簽訂勞務合同，以書面形式確定自己的權(quán)益。大學生假期兼職屬短工行為，合同中最重要的就是約定具體工作時間、確切工資數(shù)額、工資支付時間及方式。具體條款可參照勞動合同。

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