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職場“豆芽菜” 不妨為自己澆澆水
當物價、房價、白菜價都像施了化肥的豆芽一個勁地噌噌長個不停，你很難不期望自己的薪水和職位一夜之間實現三級跳。
小W是朋友眼中的職場達人，因為做事勤快、周全，頗得領導賞識。正逢所在網購公司快速擴張發展，在做了近一年的總經理助理后，他被調到分公司去做部門經理。正當同學紛紛對他羨慕不已時，小W卻因團隊內部分歧嚴重而焦頭爛額，為難以完成業績指標而感到心力交瘁。
賽軻心理咨詢機構首席咨詢師李颯介紹，IT、互聯網、游戲動漫等新興行業里，從業者一般比較年輕，一些技術上具有天賦、充滿激情的年輕人獲得了快速提升和發展的機會，他們中的一些人借此實現了職業生涯的跳躍性發展，而另一些人卻因發展過快而成了“職場豆芽菜”。
這些被拔苗助長的“豆芽菜”有的可能是技術精英，但人際溝通和團隊管理等技能欠缺；有的可能自身并不具備相應崗位能力，由于迫于快速發展的需要被推到了前線。
李颯說，職場競爭更像是一場馬拉松，而不是百米沖刺。對于個人來說要把握發展的節奏，而對于企業來說，重要的是在給予個人快速提升的同時，不要忘記針對他們不同的情況安排相應的培訓和輔導。身在職場中，建議你在飛奔的過程中，時不時地慢下來仔細審視反省一下自己，注重內功的增強和修煉，在職場中做個笑到最后的大贏家！
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