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20歲至30歲是人生事業(yè)發(fā)展的起點
20歲至30歲是人生重要的奮斗階段，是決定日后發(fā)展的關(guān)鍵時期。個人的以后生活是否能夠幸福，工作是否能夠順心，都取決于這十年的經(jīng)營。人生的道路上有很多不同的分岔口，不管去到哪一個岔口，都是自己的選擇，而職業(yè)規(guī)劃20歲至30歲是人生事業(yè)發(fā)展的起點，歡迎閱讀！
什么是職業(yè)規(guī)劃？
職業(yè)規(guī)劃是根據(jù)個人的方向興趣、性格特點、能力特征來確立個體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并且根據(jù)個體自身情況對未來職業(yè)發(fā)展設(shè)定短期、中期和長期目標(biāo)。
根據(jù)不同階段目標(biāo)來進(jìn)行規(guī)劃，這一系列的過程就是職業(yè)生涯規(guī)劃。做好職業(yè)規(guī)劃對于自身發(fā)展而言是至關(guān)重要的。
職業(yè)規(guī)劃的意義
1、 提前認(rèn)知自我
美國心理學(xué)家麥克利蘭，在1973年基于個體自身素質(zhì)的不同表現(xiàn)，劃分為表面的“冰山以上部分”和“冰山以下部分”，提出“冰山模型”這一理念。
通常冰山以上20%的部分屬于個體自身較為明顯的特點，是在日常生活中容易察覺凸顯的特征，例如外在的表現(xiàn)、性格等等。
冰山以下80%的部分則是個體自身不易察覺的特征，例如自身品質(zhì)、價值觀、行為動機(jī)等等，這些都是從外在所看不出來的特征。
如果個體不能全面了解自身的長處與短處，那么在完成職業(yè)規(guī)劃時，就會造成無法全面考量，從而會造成選擇的職業(yè)與自身不相符，形成較大的心理落差。
所以職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們更早的了解自己的優(yōu)勢和劣勢，及早的進(jìn)行完善，改變計劃，揚(yáng)長避短。
通過對自身的職業(yè)規(guī)劃，也可以提前確定個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合自身的興趣愛好和優(yōu)勢不斷提升自身規(guī)劃方案，更加完善、提早的認(rèn)知自我。
2、 提前認(rèn)知行業(yè)
職業(yè)規(guī)劃的意義不止在于認(rèn)知自我，同時也對于行業(yè)崗位有一定的認(rèn)知。
在沒有做職業(yè)規(guī)劃之前，對于自身所學(xué)的專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)認(rèn)知都是非常片面的。
很多人都沒有對自己即將要去工作的行業(yè)進(jìn)行調(diào)研考察，就貿(mào)然去工作了，最后導(dǎo)致自己發(fā)現(xiàn)自己并不適合這份工作。
但是已經(jīng)工作了這么久，再換工作就會出現(xiàn)既浪費時間又浪費精力的糾結(jié)心理。這就是沒有對行業(yè)崗位進(jìn)行規(guī)劃的后果。
在做了職業(yè)生涯規(guī)劃后，個體會對自身專業(yè)做一個詳細(xì)的了解，從而更合理地判斷自己是否適合并有興趣從事相關(guān)行業(yè)。
隨著信息時代的發(fā)展，越來越多的崗位被人工智能替代，如果不及時做好職業(yè)規(guī)劃，遍地高校畢業(yè)的學(xué)生很難找到令自己滿意的工作崗位。
如果及時做好職業(yè)規(guī)劃，就有充分時間了解適合自己的行業(yè)，提前做好準(zhǔn)備并且提升自身競爭力。
提前認(rèn)知行業(yè)不但會讓自己免于糾結(jié)心理，而且還能夠高效的找到適合自己的工作。
怎樣做合理的職業(yè)生涯規(guī)劃
第一步：明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
首先要做到的確立自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，圍繞目標(biāo)做好職業(yè)規(guī)劃，定好短期、中期、長期目標(biāo)，按照這些目標(biāo)一步一步去實現(xiàn)。
先完成短期目標(biāo)，再去完成中期目標(biāo)最終完成長期目標(biāo)。
只有明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，才能夠少干些自毀前程的事情。
第二步：充分完善自我
其次要做到的就是充分的完善自我，提升自我。
可以通過陌生環(huán)境模擬法對自身進(jìn)行模擬。試想一下，自己置身于不同的陌生環(huán)境下，自己的表現(xiàn)會是怎樣的，自己該如何適應(yīng)、情緒又是如何?做到對自己合理認(rèn)知，從而充分完善自我。
在年輕的時候，多想想后路，少干些自毀前程的事。
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