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我國職業(yè)指導(dǎo)人員太“金貴”
目前，我國從事職業(yè)指導(dǎo)以及就業(yè)服務(wù)并開展了職業(yè)資格認定的從業(yè)人員主要有職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動保障協(xié)理員和職業(yè)信息分析師。
據(jù)悉，職業(yè)指導(dǎo)人員的鑒定始于1999年始，勞動保障協(xié)理員鑒定始于2004年，職業(yè)信息分析師鑒定則是2012年9月才開始。截至目前，職業(yè)指導(dǎo)人員共鑒定了3萬余人。2012年勞動和社會保障部分別組織勞動保障協(xié)理員、職業(yè)信息分析師試點鑒定，1.7萬多人獲得了協(xié)理員職業(yè)資格證書，243人獲得了職業(yè)信息分析師職業(yè)資格證書，有111人獲得高級職業(yè)信息分析師資格。
勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心就業(yè)服務(wù)處田光哲認為，目前我國的職業(yè)指導(dǎo)從業(yè)人員仍顯不足。美國一份統(tǒng)計資料表明，美國有職業(yè)咨詢師約16萬余人。而2012年我國獲取高級職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格證書的不足3000余人，加上職業(yè)指導(dǎo)師這一級人員，不過1.6萬余人。也就是說，美國平均一位職業(yè)咨詢師面對1250人，而我國平均一位指導(dǎo)師要面對8.5萬人。按照美國的標準，我們需要100萬高級職業(yè)指導(dǎo)師，而我們目前一年下來不過1萬人，照這樣的培養(yǎng)速度，需要100年。從社會需求上看，職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)發(fā)展具有廣闊的前景。
田光哲認為，師資力量的匱乏、師資水平偏低直接影響了職業(yè)指導(dǎo)人員培訓(xùn)以及鑒定的數(shù)量和質(zhì)量，阻礙了職業(yè)指導(dǎo)人員隊伍的發(fā)展。
今年勞動和社會保障部將在全國范圍內(nèi)，向各類學(xué)校推行職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練，擴大職業(yè)指導(dǎo)人員鑒定范圍，在部分省和100個重點聯(lián)系城市開展勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)與技能鑒定，擴大試點范圍，并在有條件的地區(qū)開展職業(yè)信息分析師試驗性鑒定。同時不定期舉辦職業(yè)指導(dǎo)師高級研修以及勞動保障協(xié)理員、職業(yè)信息分析師師資培訓(xùn)，4月24日將在北京組織第一批師資培訓(xùn)。
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