- 相關(guān)推薦
女性與男性同工同酬還要等57年
一項(xiàng)8月19日公布的研究結(jié)果表明，在英國(guó)，女性工作者還要等上57年，才能有希望看到男女同工不同酬的現(xiàn)象結(jié)束。盡管英國(guó)實(shí)行《同酬法案》已經(jīng)過(guò)去四十年了，然而調(diào)查顯示，男女之間依然存在很?chē)?yán)重的薪資差距，直到2067年女性管理者才能拿到與男性管理者一樣的薪資。
英國(guó)特許管理學(xué)會(huì)日前做出此項(xiàng)薪資調(diào)查，訪問(wèn)了197個(gè)單位的4.3萬(wàn)名管理者。調(diào)查顯示，盡管在過(guò)去12個(gè)月中，女性工作者的薪資上漲了2.8%，而男性工作者只上漲了2.3%。然而英國(guó)男性管理者的年薪竟然比同級(jí)別的女性多1萬(wàn)零31英鎊(15,615美元)。
歐盟做的歐洲指標(biāo)今年早前也做了相關(guān)調(diào)查，顯示英國(guó)是歐洲性別薪資差距最嚴(yán)重的國(guó)家之一。英國(guó)女性工作者的薪資只是男性工作者的79%，而歐盟27個(gè)國(guó)家平均女性工作者的薪資占男性工作者的82%。
研究結(jié)果將呼吁新政府采取更多活動(dòng)措施，來(lái)確保英國(guó)的同工同酬。
【女性與男性同工同酬還要等57年】相關(guān)文章：
跳槽利于男性而不利女性10-27
為什么女性比男性掙得少?07-27
職場(chǎng)女性需要學(xué)習(xí)的男性職場(chǎng)思維10-30
讓男性避而遠(yuǎn)之的五種職場(chǎng)女性07-30
職場(chǎng)中性獲勝 女性靠實(shí)力男性學(xué)溫柔09-20
女性退休年齡應(yīng)逐步向男性靠攏06-15
女性美在多面七成男性欣賞10-10
中國(guó)3/4女性漲薪不敵男性07-12