職場上學(xué)會感恩

職場上學(xué)會感恩

面對職場前輩
　　要學(xué)會感謝
　　

　　渤海證券培訓(xùn)師呂洪云表示，現(xiàn)代職場中，大多會遇到“老帶新”的情況，也就是師父帶徒弟，充當(dāng)職場中導(dǎo)師的人，大多是在本行業(yè)具有多年工作經(jīng)歷和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。因此，無論在職場中遇到導(dǎo)師是否是自己心中理想的人選，作為職場人都要抱有感恩的心。
　　
　　首先，要擺正自己的角色，以謙虛的態(tài)度去接受。要認(rèn)清在職場中，大家將來可能互為對手，沒有誰是有責(zé)任教你的，如果想讓別人有意愿教你，就要學(xué)會與前輩相處的藝術(shù)。要對所有教過你的人抱有感激的心態(tài)，包括你的前輩，甚至是你的對手。其次，要主動去了解行業(yè)，先去自我學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己的差距，有針對性地去請教你的老師，讓他們感受到你渴望進(jìn)步的意愿。最后，要對學(xué)到的內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)化，形成自己的能力體系，這些內(nèi)容，有些是從導(dǎo)師那里學(xué)來的，有些是需要自己進(jìn)行延伸的，而這些信息的有效整合，是需要自己來努力完成的。

　　好導(dǎo)師可遇不可求
　　做好自己最重要
　　
　　職場中的“好”老師，對職場人的影響最重要，但是好的職場導(dǎo)師是可遇而不可求的，天津思維思企業(yè)管理咨詢有限公司的獵頭培訓(xùn)部經(jīng)理林強(qiáng)分析。在職場中，新人跟隨導(dǎo)師的過程其實(shí)就是積累經(jīng)驗(yàn)的過程，但真正的職場是沒有固定導(dǎo)師的，能夠給自己幫助的人，都可以算作自己的職場導(dǎo)師，但前提是在自己崗位、技術(shù)、專業(yè)的范圍之內(nèi)，因此，在學(xué)習(xí)的過程中，一定要懂得辨析，去其糟粕取其精華，在自己的職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃和發(fā)展的領(lǐng)域內(nèi)，找到對自己有幫助的人。
　　
　　往往，職場人遇到的對手大于幫手，這種現(xiàn)象在職場中是最為普遍的，因此，對手也是“導(dǎo)師”。無論對手是真正的強(qiáng)人，還是存心排擠自己，都會給自己帶來壓力，從而使自己產(chǎn)生動力。職場人可以從強(qiáng)者中學(xué)到本事，受到排擠時可以學(xué)會忍耐，這對自己都是一筆財(cái)富，因此，“職場導(dǎo)師”沒有準(zhǔn)確定義，職場人只要做好自己，學(xué)到前輩好的一面，并能為自己所用，就可以成功。