- 相關(guān)推薦
面試官是這樣被你征服的
良好的開始是成功的一半，第一印象的好壞往往會成為你能否成功求職的關(guān)鍵，無論你是初出茅廬的嫩草還是久經(jīng)沙場的老姜。
提前五分鐘到。早起的鳥兒有蟲吃，要是你上氣不接下氣地跑著進(jìn)考場，就等著考官們用眼神殺死你吧。即使是提前到了半個(gè)小時(shí)，也不要掏出手機(jī)向朋友添油加醋地訴說此刻緊張的心情，整一個(gè)沒長大的小屁孩，老板還沒自虐到找個(gè)孩子回公司哄的地步。
鞋子很重要。要是沒有一雙好鞋，即使你渾身上下一身名牌，頭發(fā)油光锃亮，眼睛暗送秋波也還是不受老板青睞。尤其是外企老外，他們認(rèn)為鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破舊會被定義為不整潔和不拘小節(jié)的人。
稱呼要謹(jǐn)慎。別見著年歲大的女人就叫大媽，男的就叫大爺，你以為你大街上問路呢？見著年輕女人就叫小姐，年輕男人就叫小哥，你以為自己是周潤發(fā)二世啊？在不知道對方職位或背景的情況下最好的辦法是統(tǒng)統(tǒng)稱之為“老師”。“三人行必有吾師”嘛。
功課要做足。雖然你還沒有成為該公司的員工，但怎么著也得對公司情況略知一二。別兩眼一摸黑地問啥啥不知。面試前不妨臨陣磨槍上網(wǎng)掃兩眼，足夠把面試公司吹上天。
不該說的話少說。不要總想著說出幾句驚天地泣鬼神的話，更不要尋思找機(jī)會拍老板馬屁。要是沒拍對地方，你就再沒有機(jī)會拍了。曾經(jīng)有一面試者和老板聊得很開心，臨走時(shí)看到老板桌上的照片，順口便說：“您女兒真漂亮。”老板說：“他是男孩。”“嗯，挺像女孩兒的。”慌不擇語，說多錯(cuò)多。
【面試官是這樣被你征服的】相關(guān)文章：
用細(xì)節(jié)征服HR11-11
研究面試官11-16
面試官的軟肋11-22
分析面試官11-23
面試官技巧11-22
從面試官的角度...（2）02-18
遭遇以貌取人的“面試官”！11-20
面試官面試技巧07-15
面試官話術(shù)制定04-12