應(yīng)聘面試 別自作聰明

應(yīng)聘面試 別自作聰明

　　某招聘現(xiàn)場(chǎng)，某公司正對(duì)十余位求職者進(jìn)行最后一輪面試：

　　“你覺得自己有什么缺點(diǎn)？”主考官突然問一位姓鄧的求職者。“我工作過于投入，人家都說我是工作狂。”鄧先生不加思考便脫口而出。主考官笑了笑：“工作投入可是優(yōu)點(diǎn)啊，你說說你的缺點(diǎn)吧。”鄧先生仍未察覺考官態(tài)度上的細(xì)微變化，頗為自得地喋喋不休：“我是個(gè)急性子，為人古板，又好堅(jiān)持原則，所以易得罪人。另外，我還……”考官“嘿”了聲，臉呈不悅，手一揮，終止了問話。

　　鄧先生的求職結(jié)果是不言而喻的：有誰會(huì)喜歡一個(gè)自作聰明、玩滑頭的人？

　　還有一則求職故事：某三星酒店招一名保安部長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)，應(yīng)聘的30多人中，有警察學(xué)校的畢業(yè)生、有退役軍人、還有大學(xué)生。最后入選的卻是一位僅有高中文憑的貌不出眾的河南籍青年。記者問何故，老總說道：“我喜歡他老實(shí)！”原來，老總在那一堆夾著幾份***、假履歷的求職信中，發(fā)現(xiàn)了這位只有高中文憑的小伙子。約見交談之后，這位樸實(shí)憨厚的求職者給老總留下了良好的印象。老總再經(jīng)明察暗訪，證實(shí)了他的人品不錯(cuò)才聘用的。

　　常說：“金無足赤，人無完人。”以上兩則啟發(fā)我們：人生立世誠為本。誠實(shí)最終會(huì)帶來好運(yùn)。自作聰明“把優(yōu)點(diǎn)故意說成缺點(diǎn)”，靠隱藏在“漂亮”技巧后的虛偽去掩飾自己，不僅顯得滑頭、虛偽，而且必是惹人反感。實(shí)際上，適當(dāng)透露自己的缺點(diǎn)、正視自己，考官往往很欣賞。所以，智者說——誠者贏也。此話不假！

【應(yīng)聘面試 別自作聰明】相關(guān)文章：

面試時(shí)不要“自作聰明”11-21

面試別這么回答11-23

面試故事： 別忽略了細(xì)節(jié)11-20

應(yīng)聘面試技巧面試技巧11-22

面試之前簡(jiǎn)歷別掉以輕心11-15

面試時(shí)，別這樣說話11-11

應(yīng)聘面試“標(biāo)準(zhǔn)”用語面試技巧11-22

面試結(jié)束-應(yīng)聘未完11-22

應(yīng)聘面試的自我評(píng)價(jià)11-20

應(yīng)聘面試技巧經(jīng)驗(yàn)11-13