大學生就業的三個誤區和四點建議

大學生就業的三個誤區和四點建議

大學生就業問題被列入09年頭等大事之一，關于促進就業的政策接連出臺，社會各界都給予了關注。增加就業機會，拓寬就業渠道，自主創業等建議相繼提出，研究生賣豬肉，大學生當村官等也一度成為熱點。

　　但是有一點在當前似乎被人們忽視了，那就是大學生的就業問題已積攢多年，并不是因為此次的金融危機而引發的，即使增加就業機會，和龐大的待就業隊伍相比，也僅僅是杯水車薪，不能從根本上解決問題。




　　伍億人才招聘網人力資源顧問吳瓊認為，大學生就業難的問題和學生、家長、學校、社會的意識有密切關系，甚至從踏進校園開始就已經埋下隱患。

　　誤區一：選好專業，將來好找工作

　　在填報志愿的時候，大多數學生和家長都會選擇熱門專業，認為熱門專業需求大，將來好就業。實際結果證明，每到畢業的時候，熱門專業人才職位供需比往往最高，造成巨大的競爭壓力。同時，也有一部分人也看到了這個問題，于是開始朝冷門躍進。結果仍然低于期望。

　　專業的選擇并不能對就業起到決定性作用，國內一知名人才網站提供的后臺職位分析顯示：發布的職位對每一個專業基本都是有需求的。伍億獵頭事業部的工作人員也反應：高級人才的需求遍布的專業范圍很廣，并沒有局限于熱門或冷門專業。

　　建議一：選專業不在熱冷，應重視興趣。

　　專業是陪伴人一生的，選擇專業的時候應該著重考慮自己的興趣。某網站針對高級人才做了一項調查，其中70%以上專業人士從事的職業都是自己感興趣的。因此，我們可以間接理解，選擇興趣專業會提高人學習的積極性，促使大家學習起來更輕松，更容易接受，在這個基礎上，取得成功的幾率也就越大。

　　誤區二：能力第一，成績第二

　　在能力越來越被重視的今天，學習成績逐漸被忽視。不少學校從大二大三就開始給學生找實習單位，學生自身也積極地到校外兼職或實習，用他們自己的話說：上大學還不就是為了找個工作。這樣的結果就使得大學學歷含金量降低，很大程度地導致了大學生就業競爭力下降。

　　建議二：學習永遠擺第一

　　上大學與不上大學的區別應該在于知識的掌握，而不在于工作的經驗。如果想要積累工作經驗的話，大可不必到大學里來。所以，作為大學生，應該將學習永遠擺在第一位，牢牢把握在校的時間，努力地學習好專業知識和技能才是上策。

　　誤區三：放棄對口，機會更多

　　來自一人才網站的調查數據，接近80%的大學畢業生放棄對口就業，其中30%從來沒想過要對口就業。也有學校，專家，輔導老師鼓勵學生在找工作的時候不要過于重視專業對口。這無形中又走入另一個誤區。來自1000家企業的調查結果顯示：在招聘或晉升的時候，如果能力水平相當，90%以上的企業會優先考慮專業對口。

　　建議三：選擇自己的領域，你就是強者

　　專業是一種特長，經過了三年、四年、甚至更長時間的學習和培訓，已經可以成為大學生就業競爭中的一個法寶。大學生在選擇工作的時候，建議首先考慮本專業的職位，選擇自己熟悉的領域，不僅可以增強自信，而且在工作中會更容易上手，在以后的晉升發展過程中，也會獲得更多的機會。

　　建議四：自信比機會要重要

　　就業的壓力來自社會，也來自自身。在應屆生就業難的形勢下，大學生們更要保持穩定的心態。不要因為在求職過程中受到挫折而失去信心。理性看待就業問題，尋找個性化突破，使自己的亮點最大化。

　　相信，機會是可以創造的！


應屆畢業生求職網 收集 m.sdguolu88.com

【大學生就業的三個誤區和四點建議】相關文章：

大學生畢業就業的三項誤區和四點建議11-26

大學生，請走出就業的心理誤區12-07

大學生就業誤區：錯把擇業當專業11-21

大學生求職就業要走出的心理誤區11-29

大學生就業誤區:先就業后擇業并非鼓勵跳槽05-22

走出“靈活就業”的認知誤區11-11

關于高端人才的就業誤區02-25

高學歷人才的就業誤區02-24

員工培訓的七大誤區和三個內核價值11-13