- 相關推薦
今年上半年杭州人才流動八個走勢特點
最近，記者從杭州市人事局獲悉，今年上半年杭州人才流動具有以下八個走勢特點。
一、集市選人擇業(yè)意向多。該局下屬杭州人才市場發(fā)揮人才交流集市“選人余地大、擇業(yè)機會多”的優(yōu)勢，在堅持每逢周四、五、六舉辦人才交流集市的基礎上，根據(jù)人才供需雙方選人擇業(yè)的需要，不定期地舉辦了行業(yè)性、專業(yè)性和獨立性人才招聘專場，不僅滿足了客戶的需要，而且增強了市場的活力。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，該市場一共舉辦了人才交流集市、專業(yè)招聘專場、人才交流大會和高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會80余場次，12558家企事業(yè)單位需求19.34萬余名專業(yè)技術人才、經營管理人才和大學畢業(yè)生等各類人才，共有23.9萬余名人才參會擇業(yè)，其中8.6萬余人次達成了選人擇業(yè)意向。
二、網絡選人擇業(yè)信息快。該局下屬杭州人才網(www.hzrc.com)抓住杭州經濟快速發(fā)展帶來人才需求旺盛的時機，充分發(fā)揮人才網絡信息量大、覆蓋面廣、信息發(fā)布快和方便快捷等優(yōu)勢，積極參與市場競爭，加強網站的軟硬件建設，保證了杭州人才網健康穩(wěn)定發(fā)展。今年上半年，上網訪問1851萬人次，平均日訪問量10.2萬人次，網上人才庫總量47萬人，其中新增8.8萬人，網上招聘單位7102家，與去年同期相比，增加了32.74%。11.4萬名求職者通過杭州人才網向用人單位應聘300萬人次，足不出戶，輕點鼠標，就可選人擇業(yè)。該網站繼續(xù)保持了全省人才網站榜首的位置，位居全國政府人事行政部門所屬人才網站第二。
三、民營企業(yè)需求人才廣。杭州隨著民營企業(yè)的發(fā)展和社會保障制度的完善，為各類人才和大學畢業(yè)生提供了就業(yè)崗位和發(fā)展前景，成為招聘專業(yè)人才和大學畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。據(jù)統(tǒng)計，截止6月30日，7754家民營企業(yè)需求34807名畢業(yè)生，占總需求數(shù)的88.91%；7718家民營企業(yè)與24600名大學生簽訂就業(yè)協(xié)議書，占總簽約數(shù)的90.38%。而事業(yè)單位、國有企業(yè)和集體企業(yè)需求數(shù)和簽約數(shù)與去年同期相比，卻有不同程度的下降。
四、營銷專業(yè)人才需求旺。隨著市場經濟的發(fā)展和浙商隊伍的壯大，杭州急需大批會經營、善管理和懂業(yè)務的營銷專業(yè)技術人才和專業(yè)管理人才。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年杭州各類人才招聘活動需求人才193423名，其中需求營銷專業(yè)人才67559名，排在人才需求排行榜榜首，占總需求數(shù)的34.93%，其中研究生30名，本科生3206名，大專生20237名。
五、工科專業(yè)人才仍吃香。隨著杭州“工業(yè)興市”發(fā)展戰(zhàn)略的實施、“中國制造”和“浙江制造”等品牌的打響，工業(yè)企業(yè)急需大批素質好、能力強、能吃苦的工科類專業(yè)技術人才和大學畢業(yè)生。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年杭州工業(yè)企業(yè)需求工科類畢業(yè)生的量很大，占總需求數(shù)的51%，工科類畢業(yè)生與工業(yè)企業(yè)簽約數(shù)也最多，占總簽約數(shù)的44.7%，與去年同期相比，工科類畢業(yè)生需求數(shù)和簽約數(shù)都有增加。
六、大學生畢業(yè)前簽約忙。高校畢業(yè)生在臨近畢業(yè)離校前，沒有找到工作單位的大學生擇業(yè)心急，急需人才的用人單位選人心切，人才供需雙方都抓住時機選人擇業(yè)，迎來了高校畢業(yè)生與用人單位簽約的高峰，僅在五六月份就有2萬余名大學生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書。據(jù)統(tǒng)計，截止6月30日，已有27218名高校畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書，其中博士生128名、碩士生2143名、本科生13439名、大專生11478名，為杭州經濟發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持，受到人才供需雙方的歡迎。
七、事業(yè)單位崗位報名熱。4月7日，該局在杭州和平國際會展中心舉辦的春季杭州人才交流大會上，杭州市農業(yè)局、市民政局和市勞動與社會保障局等19個主管部門所屬52家事業(yè)單位公開招聘172名工作人員。由于事業(yè)單位的工作和收入比較穩(wěn)定，招考報名現(xiàn)場吸引了大批報名者，據(jù)統(tǒng)計，7594名應聘人員參會報名應聘事業(yè)單位的工作崗位，報名人數(shù)與需求崗位47：1。其中杭州市企業(yè)退休人員管理服務中心招聘5名工作人員，吸引了200多名應聘人員，報名隊伍排成了一條令人矚目的長龍，龍頭翹在會場內，龍尾拖在會場外。
八、農村社區(qū)工作崗位俏。6月23日，該局與杭州市委組織部在浙江展覽館組織舉辦杭州首次招聘高校畢業(yè)生到農村社區(qū)工作崗位的現(xiàn)場報名會，杭州市13個區(qū)、縣(市)推出村、社區(qū)黨組織書記助理、村委會和居委會主任助理等工作崗位627個。由于農村建設社會主義新農村，需要大批有文化、有知識、有能力的農村社區(qū)基層干部，大學畢業(yè)生隨著人事制度的改革和就業(yè)觀念的更新，積極踴躍報名應聘農村社區(qū)工作崗位，據(jù)統(tǒng)計，6519名大學畢業(yè)生應聘報名農村社區(qū)工作崗位，應聘人員數(shù)與崗位需求數(shù)比例為10.5:1
【今年上半年杭州人才流動八個走勢特點】相關文章：
今年上半年四類人才最具“錢”途11-11
專家分析九月職場前景及走勢11-11
甘肅省人才流動新動向 學歷不是惟一要求11-09
人生的八個經典問題11-11
杭州皇家的筆試02-24
杭州面試被鄙視了02-24
人生之路的八個路標11-11
留住人才八個錦囊11-09
國企面試的特點11-21