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入世對人力資源開發有七大影響
人事部人事人才研究所專家分析，加入世貿組織對我國人力資源開發將產生較大影響。一是跨國公司對人才的爭奪將會更加激烈。據調查，在外商投資企業工作的企業管理人員和技術人員約40%來自國內，對國有企業發展形成很大壓力。
二是社會對人才素質的要求將會越來越高，越來越需要“懂行”的人才。
三是企業對人力資源管理者的能力要求越來越強，控制變為支持、監督變為激勵、命令變為指導是人力資源管理的新模式。
四是企業家的經營理念將發生重大變化：企業家是創新的象征、優秀的教練、企業品牌和企業文化的象征，將追求社會價值最大化。
五是招聘和留住高素質人才變得同樣重要。
六是人才培養的力度將越來越大，人才培養作為提升組織競爭力的有效方式顯得更為突出。
七是人才結構調整將更加重要。
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