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海歸求職不再吃香 78%的公司首選應屆畢業(yè)生
113752> ）“海歸”變成“海待”的危險正在加大。知名經濟學雜志《經濟學人》26日發(fā)布的報告說，海歸派雇員在國內企業(yè)已經不像以前那樣吃香。《經濟學人》信息部近日對176家國內企業(yè)的調查顯示，應屆畢業(yè)生已經逐漸成為企業(yè)最受歡迎的員工，留學歸國人員則不再是最被青睞的人才。
“78％的本地公司表示他們在招聘時會首選剛剛走出校園的畢業(yè)生，62％的公司表示可能會從國有企業(yè)中選擇人才。”《經濟學人》信息部中國咨詢總監(jiān)許思濤說，在愿意使用應屆畢業(yè)生的企業(yè)中，以服務業(yè)企業(yè)最為明顯。
《經濟學人》的調查結果顯示，由于海歸學生在教育上付出的成本更多，他們當然希望得到更好的薪金待遇，而正是這一點，成為制約他們求職的重要原因。
“比起雇用海歸來，國內企業(yè)從本地選擇年輕、能干的大學生并不難，而成本會低很多。”許思濤說。
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