求職信應(yīng)避免的4大失誤

求職信應(yīng)避免的4大失誤

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率：

　　1.不夠自信，過于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要那么坦率。

　　2.主觀意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對職位的重要性。

　　3.語氣過于主觀

　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

　　4.措詞不當(dāng)，造成反感

　　寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎么會不反感呢？

【求職信應(yīng)避免的4大失誤】相關(guān)文章：

跳槽應(yīng)避免的離職原因11-07

求職面試：應(yīng)注意那些細(xì)節(jié)應(yīng)避免那些錯誤11-30

面試應(yīng)避免10大錯誤11-12

OL應(yīng)避免成為的職場六種人11-24

HR面試時應(yīng)避免直覺和臆斷11-20

面試官應(yīng)避免的錯誤和補(bǔ)救措施11-21

女大學(xué)生求職應(yīng)避免的四大誤11-11

面試技巧之畢業(yè)生應(yīng)避免的四個忌諱11-20

求職信如何避免“千人一面”11-21

我站專家談求職信的寫作應(yīng)注意的問題11-21