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  • 月嫂憑什么不能高收入

    時間:2024-08-10 18:54:55 職場動態(tài) 我要投稿
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    月嫂憑什么不能高收入

    “月嫂這個連單獨職業(yè)都算不上的家政工作,為何收入能高于一個醫(yī)學博士?”這種赤裸裸的歧視讓我感到十分反感。

    月嫂就一定要比博士收入低很多才合理?說實話,月嫂的工作絕對不好干,月嫂照顧的是新生兒,因此要全天候工作,睡眠往往嚴重不足。月嫂被指“沒有技術含量”,但要真正成為一個被家長認可的合格月嫂,同樣也有頗高技術含量,只不過,我們對“技術”的理解同樣有不平等的偏見。

    從事月嫂工作的大多是基層勞動者,他們長期處在收入鏈最底層,因此收入稍有提高,即被視為“問題”。可我們要改革收入分配體制,最重要的一環(huán)難道不就是要提高勞動報酬在收入分配中的比重嗎?月嫂行業(yè)既不存在壟斷,更不存在游資炒作推高,其收入完全是由供需關系決定的市場行為,有什么理由呼吁政府部門干預?

    一種職業(yè)的待遇無論如何上漲,都不可能過分地偏離其實際的社會價值。天價月嫂只表明這個市場暫時是無序的,自有市場這只看不見的手去調節(jié)。然而,面對天價月嫂,青島市出臺了家政服務指導價,明確月薪最高4000元,此前北京、廣州等地也紛紛出臺類似“月嫂限價令”。

    而事實上,價格是由供需雙方博弈出來的,無需行政之手干預。規(guī)范月嫂市場不需要限價令,而需要職業(yè)規(guī)范。因此,加大對月嫂職業(yè)資格證書制度的建立健全,避免因不規(guī)范而損害整個月嫂市場的健康成長,才是行政機構和行業(yè)協(xié)會更該關注的問題。

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