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注意智力陷阱
近來，在一些專業(yè)技術和創(chuàng)意領域，出現(xiàn)了一種新的“智力陷阱”。極少數(shù)單位以招聘為名，在收集求職者資料和組織面試的過程中，要求求職者提供成果展示，并以此竊取求職者勞動成果。
筆試還是“免費勞動”？
劉先生軟件專業(yè)畢業(yè)，已經(jīng)有5年的工作經(jīng)驗。今年，由于工作環(huán)境不如意等諸多原因，準備跳槽，到某軟件公司應聘程序員。該軟件公司有四五十人規(guī)模，薪酬每月8000元，對此，劉先生覺得比較滿意，是自己想要去的公司。在招聘過程中，流程非常嚴格，初試合格后，進入筆試階段。筆試內容是使用JAVA語言，上機編寫一段程序，時間不限，可以上網(wǎng)查詢相關資料，但不能相互交流，只要能完成目標。在一個面試的房間里，共有8名求職者，每個人的試題不同，幾個年輕人無意中發(fā)現(xiàn)，看似8段程序，其實恰巧能整合成一個項目……
筆試結束后，劉先生再也沒有接到消息。據(jù)了解，其他的幾個求職者也沒有得到回音。
[專家提醒] 自己的策劃案最好附上“版權聲明”
類似遭遇“智力陷阱”，也就是勞動成果被招聘方以招聘為由而竊取智力成果的情況時有發(fā)生。“智力陷阱”是指以招聘為名無償占有應聘者程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等創(chuàng)意，甚至知識產權。專家提醒求職者，在不能判斷招聘單位真實意圖，又想取得工作的情況下，需要對自己的勞動成果進行保護。主要方式有：
1、提交策劃案等勞動成果時要準備兩份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘單位簽字確認，以便將來能夠證明勞動成果內容。
2、提交策劃案時附上“版權聲明”，并要求招聘單位簽收。最好聲明：“任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個人，未經(jīng)作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉借他人，亦不得隨意復制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則，引起有礙作者著作權之問題，將可能承擔法律責任。”
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