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面試小節處見精神
湖南省株洲市10月13日一場選調干部的面試，將考生在候考室的表現也納入考試范圍——考生如能將候考室內的垃圾扔進垃圾桶，就能拿到這道“無形考題”的分值。株洲市委辦通過 湖南省株洲市10月13日一場選調干部的面試，將考生在候考室的表現也納入考試范圍——考生如能將候考室內的垃圾扔進垃圾桶，就能拿到這道“無形考題”的分值。株洲市委辦通過考試選調2名科級干部、8名文秘人員，通過資格審核有近300人參加筆試，53名考生通過筆試。在面試環節，總分105分的考試中“無形考題”占了5分。面試的考分非常接近，這5分，往往就能決定最終的結果。一天下來，只有3名考生通過了這道考題，其余50名考生則令人遺憾地交了白卷。株洲市委常委、市委秘書長蔡典維是這道特殊考題的出題人，他希望通過考題給在職干部一個“警醒”，也提醒年輕人不忘對自身德行的修養。東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客？”他答道“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋？”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下？”陳蕃無言以對。
陳蕃欲“掃天下”的胸懷固然不錯，但錯的是他沒有意識到“掃天下”正是從“掃一屋”開始的，“掃天下”包含了“掃一屋”，而不“掃一屋”是斷然不能實現“掃天下”的理想的。株洲市的這道考題無形中也印證了這樣一個道理，作為國家公職人員，時時處處都代表國家形象，不可不注意小節。
可是日常生活中，經常可以聽到有些領導干部自詡“大丈夫不拘小節”，于是說話信口開河漫無邊際，不講政治；上下級同事相處，稱兄道弟拉拉扯扯，形似“幫會”；喝酒猜拳比量，麻將撲克打得震天響……他們認為這些都是“小節”。作為一個自然人，不拘小節可能是優點，但作為國家公職人員，有些細節是必須重視并加以注意的，否則，長此以往，政府的公信力就會在群眾的心目中大打折扣，對政府的服從更是無從談起。
史書上記載有一則“滅官燭”的故事。有一州官晚上辦公批閱公函時，用的是公家的蠟燭。等到閱讀家書時，就馬上吹滅公家的蠟燭，點燃自己買來的蠟燭。他認為，這樣才能公私分明，體現自己的人格。
在平時，一張廢紙、一個煙蒂散落在地，撿與不撿，只不過是舉手之勞，許多人認為這是區區小事，不值得一提。然而，于細微之處見精神。有時一個人，尤其是一個領導者的精神風貌和內在氣質，就體現在這一言一行，一舉一動之間。
事實上，偉大寓于平凡之中。每一個領導者和干部，只有率先垂范，善拘“小節”，練好一言一行、一舉一動的“基本功”，做到“五官端正”，才能和群眾貼近貼心。
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