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  • 錯時競爭,順利挑戰(zhàn)高薪

    時間:2024-09-25 18:30:32 綜合指導 我要投稿
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    錯時競爭,順利挑戰(zhàn)高薪

    頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎?在這個競爭激烈的職場中,怎樣才能獲得高薪職位?
      
      專家提醒:盲目跳槽會有比較大的風險,職場人士應建立符合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。備戰(zhàn)節(jié)后跳槽,應注意錯時競爭。
      
      辭職要謹慎
      
      調(diào)查發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導不會執(zhí)意挽留有意跳槽的員工,特別是在提出辭呈前已有跡象表明“去意已定”并影響到當前工作質(zhì)量的員工。從公司方面來說,公司需要不斷進行人員調(diào)整;從員工的角度,希望能在職業(yè)生涯中找到一個更適合目前個人能力的發(fā)展空間。因此很多人向原公司提出辭職以獲得加薪的機會,這無疑是玩火自焚。如果你是為了加薪、晉升而以辭職為要挾,那很難讓上司接受,即便他們一時滿足你的要求,經(jīng)理們在物色好接替你的人選后,必然會對你有所“安置”,而留用你的時間則取決于你在公司、市場上的競爭力;如果很快找到接替你的人,你很可能會被“冷凍”,直至你受不了走人。
      
      先做好規(guī)劃再跳槽
      
      專家表示:跳槽是一門學問,也是一種策略,并不是任何人、在任何情況下都適合跳槽,盲目跳槽存在很大的職業(yè)風險,并不可取。在如今的職場上,類似小彭這種經(jīng)過深思熟慮的跳槽者并不普遍。不少白領(lǐng)表示,跳槽中“沖動”的比重很大,即使覺得跳槽之后不見得會更好也要跳,如果不跳可能會后悔一輩子。對這種“沖動型跳槽”,專家表示,只有主動、全方位地了解目標行業(yè)現(xiàn)狀和前景,然后剖析自我,認清自己的優(yōu)劣,才能成為一個有準備的跳槽者。
      
      穩(wěn)操勝券,錯時競爭
      
      職業(yè)市場有固定的跳槽高峰,但對個人來說,什么時候跳卻是不一定的。行業(yè)不同,職業(yè)不同,職種不同,對人才的需求和時間相差極大。適合自己的才是最好的,年后跳槽是大多數(shù)人的一個行為,但關(guān)系你的那個機會是不是就在年后三個月出現(xiàn)呢?專家指出:備戰(zhàn)節(jié)后跳槽,注意錯時競爭。個人跳槽的最佳時機并不能認定應在新年過后。當一個人有了跳槽想法后,很自然他(她)需要找到一個合適的時機。實際上,把握“時”和“機”都非常重要。

    錯時競爭,順利挑戰(zhàn)高薪

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