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  • 職場壓力是“充電”動力

    時間:2024-08-02 08:05:06 充電培訓 我要投稿
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    職場壓力是“充電”動力

      只有不斷“充電”,才不會被淘汰,職場中人對此都心知肚明。可是朝九晚五,時間有限;三千五千,薪水有限……于是大多數(shù)人只是說說而已,即便真的去“充電”,也常常是三天打魚,兩天曬網(wǎng),難以持久。

    職場壓力是“充電”動力


      在我工作過的幾個單位中,第一個單位效益最差,可是同事們“充電”效果最好。在好幾年的時間里,那家工廠始終處于勉勉強強發(fā)基本工資的境地。由于下個月的工資老是讓人忐忑,大家隨時可能失業(yè),所以都在想辦法學點什么。


      當時,我們辦公室?guī)讉人都是化工專業(yè)畢業(yè)的,可是廠里工藝落后,我們根本不可能掌握先進技術(shù)。于是大家“充電”項目五花八門,小芳去考了會計證,她覺得會計就業(yè)市場比較大;小朱出人意料去上了個廚師培訓班,他認為掌握了烹飪手藝,即便出國也混得下去;小謝則苦練英語,過了六級,在當時算很不錯了……


      廠子還算爭氣,就像一個病入膏肓卻意志頑強的病人,拖了很長時間才徹底垮掉。若干年后,我們辦公室那些同事,有的成了外貿(mào)業(yè)務員、有的成了皮具設計師、有的當了會計……相比以前,境遇大多改善了不少。當然,并非所有“充電”都有明顯的用處。比如小朱就沒有去當大廚,不過由于炒菜手藝不錯,給他的愛情加分不少。他能找到現(xiàn)在的老婆,應該感謝那個廚師培訓班。我曾經(jīng)去考過教師證,一直沒能當上老師,但曾因此戰(zhàn)勝不少對手被一家教育雜志錄用。可見藝不壓身,充電不會是無用功。


      后來我在幾家不同類型的公司工作過,這些公司都沒有倒閉之憂,人員相對穩(wěn)定。或許因為生存壓力不大,“充電”壓力便不足。有時為了跳槽找個更好的工作,也有人學日語、學平面設計,可是惰性大于積極性,大多只是一陣子的熱情,學不出什么名堂。


      時間少、薪水有限,這些根本不是職場“充電”的障礙。想想當年在廠里,我們窮到去路邊小餐館聚一次餐都是件大事,如此窘困,大家不也都通過“充電”讓自己脫胎換骨了嗎?沒有時間“充電”,有時間“偷菜”;沒有錢用于學習,卻有錢看電影泡吧……這些現(xiàn)象如今隨處可見。


      職場“充電”需要足夠的“電壓”,沒有壓力,往往什么事也成不了。

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