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透露我所知道的銀行招聘原則
又到一年應(yīng)屆生找工作的時(shí)候了，因?yàn)殂y行是大家比較常規(guī)的選擇，所以僅以我所知和大家分享下。 想到哪寫哪，比較亂，大家湊和看。
經(jīng)常看到有人詢問銀行的待遇怎么樣。 銀行的收入和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)總量關(guān)系最大，上海一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的代辦員的收入可能比西部某省份市行的正式工還高，所以上海 廣州 深圳等地方銀行待遇非常好； 其次是所在行的級別，具體到一個(gè)地區(qū)，省行，市行，支行，網(wǎng)點(diǎn)的收入當(dāng)然不可能一樣。 即使是同一個(gè)城市同一級別的2個(gè)不同的支行年收入差出1-2萬也是很正常的事情。所以問銀行得待遇其實(shí)意義不大。
出于成本控制的考慮，目前銀行的所有柜臺業(yè)務(wù)基本上都是外包的，除了實(shí)習(xí)期的輪崗，正式員工都是不需要坐柜臺的，大家在網(wǎng)點(diǎn)里面看到的辦理客戶業(yè)務(wù)的基本上都是沒有編制的代辦員。有編制的只是在實(shí)習(xí)期需要坐柜臺，轉(zhuǎn)正以后一般不用。一般在論壇里面抱怨的多數(shù)是沒有編制的或者是還沒過實(shí)習(xí)期的。
現(xiàn)在有些銀行招人的時(shí)候很惡心，名頭掛的很大，比如招人的時(shí)候說“XX省行招聘”, 實(shí)際上分配你到某市某區(qū)某街道某網(wǎng)點(diǎn)。大家投遞簡歷的時(shí)候，首先一定要確定這次招聘可能分配的范圍，比如說是否包括郊區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)點(diǎn)等等；其次，如果你沒有什么背景和關(guān)系，那么你一定會被分配到可能分配到的最差的崗位上。
因?yàn)殂y行一般不透露待遇，大家最重要的就是通過工作所在地和經(jīng)濟(jì)情況和行的級別來衡量，如果是一些東南沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)展不錯(cuò)的城市或者是一些省會城市的銀行待遇一般都還算可觀，如果是欠發(fā)達(dá)地區(qū)就不好說了。在分配崗位上一定要詢問明白，千萬不要想當(dāng)然，以往那些所謂名校研究生分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)的悲劇都是這樣產(chǎn)生的。
很多人不明白這點(diǎn)， 比如說市行今年有職位空缺，那么一定會把支行的老員工調(diào)到市行來，然后讓應(yīng)屆生去支行，沒理由讓應(yīng)屆生直接來市行，除非你關(guān)系很硬。在銀行混了很多年的人很清楚哪個(gè)崗位更好，所以最后需要招聘的一定是最差的職位。
目前銀行幾乎所有崗位都有攬存等任務(wù)指標(biāo)，包括信息科技部人力資源部這類輔助部門，一般是和年終的績效掛鉤，說簡單點(diǎn)就是完成不了就扣錢。攬存這個(gè)東西對于國有行也沒推行幾年，都是被現(xiàn)在的中小銀行逼的。攬存這個(gè)指標(biāo)是一層一層分配下來的，所以越是級別高的行給自己留的越少，總行沒有，省行很少，最多的是支行和網(wǎng)點(diǎn)。對于一些沒有什么關(guān)系和背景的人來講，攬存確實(shí)是很要命的事情。
銀行一般都只招收本地生源，這個(gè)也主要是考慮到社會關(guān)系，沒背景的外地人在銀行很難混。
銀行招人的一般優(yōu)先有客戶關(guān)系或者政府關(guān)系的，人力資源部門會出售一部分名額，還需要照顧一下員工子弟，剩下的需要錄用幾個(gè)名校的充充門面，如果還能剩下名額，那么也有可能錄用一些沒有背景的。當(dāng)然每個(gè)地方情況不同，有些地方好些，有些地方黑一些。
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