職場熱衷周末培訓

時間：2024-08-29 10:42:52 充電培訓我要投稿

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職場熱衷周末培訓

　　中國現今每年出產世界最大數量的大學畢業生，且提供超過500個管理類的碩士課程，但眾多的中外企業都感嘆：在中國人才難覓！諾貝爾經濟學獎得主蒙代爾就曾一針見血地指出中國的管理教育“教材西方化，錄取科舉化，教學灌輸化”，而阿里巴巴的CEO馬云則感嘆，他們用了很多MBA的畢業生，但95%都不太好，因此要從教育體系上對管理課程進行革新。

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　　現在企業越來越明白，企業需要的創新人才不是在學術上有突出成就的學位證書獲得者，反而需要那些具有實際應用能力的專業人才，特別是具有出眾商業戰略思維和國際視野的新型專業人才。在國外，作為企業中流砥柱的各類專業職能中高管往往選擇在工作之余回到校園，修讀學習時間更短，更愿意修讀專業應用的研究生課程。

　　一般而言，本科教育是通才教育，注重培養思維能力和學習能力。而進入到研究生水平，則有兩個方向，一是大家熟知的學術型方向，培養學術型人才。大多數碩士學位畢業生或者選擇繼續深造攻讀博士學位，在學術方面持續精進，或者選擇進入看重學術研究能力的學術機構或研究組織。

　　另一個方向則是專業應用型研究生課程，側重培養學生的專業應用能力，因此在課程設置、師資選聘和教學方式等方面都注重在學術和實際應用取得平衡，而且修讀時間較短，時間成本、經濟成本和機會成本都比培養通用管理人才的MBA或其它碩士學位課程低得多，因而深受歡迎。這類課程頒受的是研究生文憑（PostgraduateDiploma），也具有學分，并且在一定程度上往往能與相關專業的碩士學位學分互通豁免。

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