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  • 求職目標過高難以實現

    時間:2024-06-04 16:21:41 綜合指導 我要投稿
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    求職目標過高難以實現

    總是敗在面試上

    求職目標過高難以實現


    “見了面試官,手不知往哪兒放,腦子一片空白,還出現答非所問的現象。”即將走出校門踏入社會的李曉璐,每次去應聘都是輸在面試上。隨著面試失敗次數的增多,李曉璐不知不覺就產生了自卑心理,慢慢失去了信心,甚至不敢再去參加面試。


    點評:自卑心理是大敵。 “李曉璐的問題是信心不足。所以第一步要解決她的心態問題,要讓她充滿信心去參加面試。”市人才交流中心副主任慕華明說,信心不足產生的原因很多,但主要還是由心理因素造成的,在激烈的競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵,必須努力克服。


    支招:進行強化場景訓練。 “對于缺乏自信的求職者,最好的辦法是把自己身上的優點集合起來,然后寫下要說的重點,在家人或朋友的幫助下,進行面試模擬訓練。”慕華明建議,所謂優點,就是求職者的才干、能力、技藝與人格特質,這些優點是求職者能有所貢獻、繼續成長的要素,也是競爭的法寶。


    目標過高難以實現


    王濤在大學里學的是市場營銷專業,畢業后,父母為其在老家找了一份待遇不錯的工作。但是,王濤覺得父母安排的工作和自己所學的專業不對口,而且在縣城里的發展空間也不大,于是過完正月十五,便和同學結伴來到十堰,希望找到更好的發展機會。


    剛開始,王濤找工作不僅要求職位、工資要高,而且還要有發展潛力。可到十堰一個多星期了,簡歷投出20多份,有回音的只有兩份,面試后更是杳無音信。面對強手如云的職場,王濤進退兩難。


    點評:找工作要實際一點。慕華明建議,求職者應該首先將才智和精力投入到現有工作中,通過不斷學習來提高工作能力,直到這個職位不能再滿足自己,然后通過更高級的職業技能做跳板,尋找到一份更好的工作。 “找工作要實際一點,不要一開始就把目標定得過高。”慕華明提醒。


    支招:設計適合自己的求職方案。在求職過程中,求職者必須首先清楚公司的用人要求,明白自己存在的不足,找準自己的位置,然后揚長避短、趨利避害,設計一個適合自己的求職方案和目標,才能夠取得成功。


     

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