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女大學(xué)生求職遭性別歧視
在超過(guò)千名的報(bào)名者當(dāng)中，女大學(xué)生占據(jù)了總報(bào)名人數(shù)的七成以上，她們所面臨的就業(yè)壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于男大學(xué)生，而遭遇用人單位的性別歧視則是留在她們心頭永遠(yuǎn)的痛。
廣州大學(xué)生命科學(xué)（師范）專業(yè)大四畢業(yè)生麥潔君告訴記者，有一次，她排了很久的隊(duì)才輪到一家公司管理培訓(xùn)生職位的面試機(jī)會(huì)，結(jié)果對(duì)方隨便問(wèn)了幾句就不屑地說(shuō)道：“我們要男生不要女生。”而想要從廣州市各區(qū)公辦學(xué)校的老師招聘考試中脫穎而出，對(duì)此麥潔君卻一口氣連說(shuō)了三個(gè)“很難”。
暨南大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)學(xué)生王靜（化名）曾親眼見(jiàn)到和自己一起前去應(yīng)聘的一名男生，招聘單位的HR接過(guò)他的簡(jiǎn)歷然后問(wèn)了他的學(xué)校和所學(xué)專業(yè)，就立刻錄取這名男生。“我們女生找工作還真的不如男生來(lái)得快。”她說(shuō)道。長(zhǎng)安大學(xué)測(cè)繪本科畢業(yè)的李莉面試也屢屢碰壁：“面試單位首先就是問(wèn)打算何時(shí)生育，而且很多公司招聘的條件都寫(xiě)明年齡界限、形象氣質(zhì)佳什么的。”
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