通訊：年末將至 職場(chǎng)80后“裸辭”悄然興起

通訊：年末將至 職場(chǎng)80后“裸辭”悄然興起

中國(guó)改革開放后成長(zhǎng)起來的第一批獨(dú)生子女“80后”，已陸續(xù)成為職場(chǎng)主力軍。然而隨著2012年即將進(jìn)入尾聲：工作的壓力太重，壓得喘不過氣；工作的環(huán)境太差，得不到好的待遇；特長(zhǎng)難以發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)不了自身價(jià)值……使得在沒找到“下家”之前沖動(dòng)辭職的“裸辭”“80后”白領(lǐng)越來越多。

　　“身心疲憊達(dá)到了極限，長(zhǎng)期缺乏工作幸福感，年末是考慮明年工作去向的時(shí)機(jī)，干脆裸辭給自己一個(gè)長(zhǎng)假，平靜家中休養(yǎng)，在家中做自己喜歡的事情。偶然也出外旅游放松心情。”類似這樣的帖子，在各大休閑論壇均可看到。

　　近日，筆者走訪中發(fā)現(xiàn)，“裸辭”風(fēng)在廣東珠三角河源市也悄然興起。正醞釀“裸辭”的李彬雖在河源某國(guó)企單位工作，但面對(duì)公司內(nèi)部的勾心斗角、客戶和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手爾虞我詐，使他疲憊不堪。

　　李彬直言，裸辭后把工作拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，在大自然中找回自己，好好休息一下，享受自由的空氣。人累到了極限，所謂的國(guó)企高薪，統(tǒng)統(tǒng)變得不重要了！

　　“不找后路，決然離去。不是瀟灑，更多的只是無奈。”相對(duì)于李彬辭去工作的悠然，同樣是“裸辭”一族的潘冬梅，卻對(duì)未來有點(diǎn)擔(dān)憂。

　　潘冬梅告訴記者，在工作中面對(duì)老板時(shí)時(shí)刻刻盯著業(yè)績(jī)表現(xiàn)，工作壓力太大，弄得沒辦法喘氣。辭職后剛開始感覺很好，一下子整個(gè)人輕松很多。不過差不多休息了一個(gè)月后，又覺得無聊。所以，現(xiàn)在自己就投身于充電，休息、思考、學(xué)習(xí)后在新的起點(diǎn)上再出發(fā)。

　　記者點(diǎn)擊某網(wǎng)站看到，職場(chǎng)80后針對(duì)“年末你會(huì)裸辭嗎？”這一問題進(jìn)行了投票，其中有15%人投票認(rèn)為騎驢找馬最安全，沒有下個(gè)金主絕不；20%此處不留爺，自有留爺處，做的不開心咱們就拜拜；63%偶爾也會(huì)任性一回。

　　對(duì)此，有專家表示，如今成家或立業(yè)后的80后，再無養(yǎng)尊處優(yōu)的地位，再無父母的溺愛和保護(hù)，工作壓力撲面而來、躲避不及。“裸辭”是當(dāng)前“80后”十分流行的社會(huì)現(xiàn)象，隨著中國(guó)社會(huì)的發(fā)展，“裸辭”現(xiàn)象將越來越多。因?yàn)橛鷣碛�多的職�?chǎng)人士開始關(guān)注自己心靈深入的快樂和追求。而不只局限于薪水、職位等因素，有其好的一面。

　　但另一方面，對(duì)于已選擇裸辭的白領(lǐng)來說，要注意重返職場(chǎng)的時(shí)間。通常來說，離職后3個(gè)月以內(nèi)是重新就業(yè)的黃金時(shí)期，3個(gè)月后尚未找到工作，會(huì)產(chǎn)生明顯的焦慮情緒；超過6個(gè)月，基本上就已達(dá)到心理承受的極限，很多問題會(huì)一一迸發(fā)，對(duì)職業(yè)發(fā)展十分不利。因此裸辭需要理性對(duì)待，否則就可能成為一場(chǎng)職業(yè)裸奔。

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