勞動合同法修正案等今日將審議

勞動合同法修正案等今日將審議

6月26日電 十一屆全國人大常委會第二十七次會議今日起至30日在北京召開，將審議多項法律案，包括繼續審議出境入境管理法草案、預算法修正案草案；首次審議老年人權益保障法修訂草案、勞動合同法修正案草案、證券投資基金法修訂草案等。

會議將審議多項法案 審議2011年中央決算報告

根據本月13日召開的十一屆全國人大常委會第八十三次委員長會議建議的議程，常委會第二十七次會議將繼續審議出境入境管理法草案、預算法修正案草案；首次審議老年人權益保障法修訂草案、勞動合同法修正案草案、證券投資基金法修訂草案；審議中國人民解放軍選舉全國人民代表大會和縣級以上地方各級人民代表大會代表的辦法修正案草案；審議澳門特別行政區行政長官崔世安報請批準的澳門特別行政區基本法附件一澳門特別行政區行政長官的產生辦法修正案草案，報請備案的澳門特別行政區基本法附件二澳門特別行政區立法會的產生辦法修正案草案。

委員長會議建議的常委會第二十七次會議議程還有：審議國務院關于2011年中央決算的報告，審查和批準2011年中央決算；審議國務院關于2011年度中央預算執行和其他財政收支的審計工作報告。

此外，此次會議還將審議國務院關于保障飲用水安全工作情況的報告、關于禁毒法實施和禁毒工作情況的報告；審議全國人大常委會執法檢查組關于檢查文物保護法實施情況的報告；審議吳邦國委員長訪問荷蘭、克羅地亞、盧森堡和西班牙四國情況的書面報告；審議任免案。

出境入境管理法草案繼續審議 “三非”外國人問題引關注

出境入境管理法草案去年底首次提交全國人大常委會審議，這部法律草案是在整合修訂1986年起施行的中國公民出境入境管理法和外國人入境出境管理法及其實施細則和1995年起施行的出境入境邊防檢查條例的基礎上形成的。

草案新增了一些現行法律法規沒有明確規定的內容，如在立法指導思想中體現“服務”與“管理”并重的原則；增加了留存出境入境人員指紋等人體生物識別信息的規定；新增了對出入境違法行為的調查及救濟制度，明確了相關程序和時限；授權同毗鄰國家接壤的省、自治區可以根據中國政府與有關國家簽署的邊界管理規定，對兩國邊境接壤地區的居民往來作出規定。

草案修改了中國公民出境入境管理法和外國人入境出境管理法中一些與形勢發展不相適應的內容，如完善外國人入境簽證制度、口岸簽證制度，對外國人入境、停留、居留、就業、永久居留作出全面規定。為解決近年來外國人“非法入境、非法居留、非法就業”的突出問題，草案規定了一些具體措施。

草案今年4月分第二次審議時，又增加了國家建立統一出境入境管理信息平臺，在普通簽證類別中增加“人才引進”一類等規定；此外，草案加大了對非法出入境或協助他人非法出入境，容留、藏匿非法入境的外國人，非法介紹、聘用外國人等行為的處罰力度。

此次全國人大常委會會議將繼續審議出境入境管理法草案。而就在此同時，“三非”外國人問題也引起了社會普遍關注。北京警方5月份首次公開對非法入境、非法居留、非法就業的“三非”外籍人員進行清查的“百日行動”，一經開展便立刻引起輿論聚焦。

據公安部介紹，1995年，全國公安機關出入境管理部門查處“三非”外國人首次突破1萬人次，2011年查處“三非”外國人2萬余人次。近年來，非法入境的主要為毗鄰國家人員。非法就業的主要集中在外語教育、涉外演出、涉外家政、勞動密集型產業等領域，多以留學、訪問為由入境后非法就業。

公安部副部長楊煥寧坦言，“三非”外國人管理難度大。部分國家人員持簽證入境后非法居留、非法就業以及毗鄰國家人員非法入境問題相對突出。

楊煥寧表示，將進一步加強對非法入境、非法居留和非法就業外國人的管理。具體措施有：完善簽證政策，加強邊境管控，深化外國人實有人口管理，有效防范、及時清理遣返非法入境和惡意非法居留外國人。按照便于監管、便于核實、便于遣返的原則，在“三非”外國人問題突出、國際交通便利城市和有關邊境省區建立外國人遣返場所，有效解決對“三非”外國人羈押難和遣返難的問題。加強查處“三非”外國人專門隊伍建設，加大中央和地方經費保障力度。

勞動合同法修正案首次審議 規范勞務派遣或成亮點

本次全國人大常委會會議，將首次審議勞動合同法修正案草案，分析認為規范勞務派遣可能將成為亮點。

2012年《勞動合同法》實施后，中國勞務派遣工數量激增。全國人大常委兩次專題調研，都把勞務派遣作為執法檢查的重點。檢查組在調查中發現，勞務派遣在部分單位中存在被濫用的問題，一些用工單位在主營業務崗位上長期使用勞務派遣人員，勞動派遣人員同工不同酬、損害派遣工合法權益等問題比較突出。

勞動合同法規定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上實施。全國人大財經委員會副主任委員烏日圖說，不符合規定的濫用勞務派遣，容易引起用工混亂。

烏日圖說，一般情況下，勞資雙方就是指用工單位和勞動者的勞動關系，勞務派遣用工的形式下，就在勞資雙方之間增加了勞務派遣機構，這就形成了三方勞資關系。這樣一種有勞動沒有關系，有關系沒有勞動的體制就造成了勞資雙方關系的復雜化，也造成了法律關系的模糊。

全國政協委員歐成忠建議，法律應該進一步明確規定勞動派遣制度用工范圍，明確定義臨時性、輔助性和替代性。人力資源和社會保障部副部長楊志明強調，要禁止用人單位設立勞務派遣單位向本單位或者下屬單位派遣勞動者。還應該對不具備資質的勞務派遣公司進行清查。

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