未接通知霸王面試引熱議

未接通知霸王面試引熱議

　　為了找工作，使出渾身解數。近日，記者從一些招聘會上了解到，目前大學生求職漸漸出現的一種怪現象——“霸王面試”，引起了不少業內人士的關注和議論。&nb  為了找工作，使出渾身解數。近日，記者從一些招聘會上了解到，目前大學生求職漸漸出現的一種怪現象——“霸王面試”，引起了不少業內人士的關注和議論。

　　據了解，所謂“霸王面試”，是專指那些沒有收到面試通知，或先期筆試未通過的應聘者主動找到用人單位，“死磨硬賴”要求參加的面試。雖然其成功率一般都很低，但不少求職者仍對“霸王面試”寄予了很高期望。

　　昨日，通過“霸王面試”取得成功的某高校畢業生小蔡告訴記者，他是學市場營銷專業的，前段時間參加了一場招聘會，筆試中由于準備不周而名落孫山，但他又不想就此放棄，正苦惱之際，無意中在校園的BBS上看到了上屆學長們有關“霸王面試”經驗介紹，于是決定孤注一擲，主動找到用人單位，沒想到竟獲得了面試機會并順利通過。

　　武漢理工大的一名會計專業的畢業生小董也有同樣的經歷。她說：“我覺得有的時候筆試并不能完全代表一個人的實力，不應該一棒子打死，我們要自己給自己創造機會。”

　　記者發現，參加“霸王面試”的多是些有較強自信心的學生。對于這種敢于打破常規、勇于挑戰的學生，用人單位則是褒貶不一。深圳希亞電子公司駐武漢分公司的人事部副經理黃先生認為，“霸王面試”近來一直是許多公司比較頭疼的問題，為了不挫敗大學生的自信心，他們一般不反對‘霸王面試’，但是也不提倡，因為求職者筆試通不過說明其肯定存在某種能力問題。卓誠保潔公司的一名姓周的負責人則告訴記者：“‘霸王面試’不是人人都可以成功的，關鍵還是在于自身的能力和誠意。總體來說，我們并不認可這種做法，因為如果都來‘霸王面試’，那么我們的筆試也就不存在任何意義了。”

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