受勞務(wù)公司派遣到一家用工單位工作 誰該繳納社保

受勞務(wù)公司派遣到一家用工單位工作 誰該繳納社保

受勞務(wù)公司派遣，到一家用工單位工作。可勞務(wù)公司和用工單位都沒有與之簽訂勞動合同。“我究竟是誰的員工？應(yīng)該跟誰簽勞動合同？”鄭芳在滿懷困惑中，將用工單位告到仲裁委。

3月22日，通過法律維權(quán)，44歲的鄭芳最終明白，自己的“東家”不是用工單位，而是勞務(wù)公司。

不交社保離職

【受勞務(wù)公司派遣到一家用工單位工作 誰該繳納社保】相關(guān)文章：

不能把勞務(wù)派遣變成用工主渠道02-26

在勞務(wù)派遣中，應(yīng)由派遣單位解除勞動合同11-24

小心 “勞務(wù)派遣陷阱”11-13

職場心理：到新單位該怎么擺脫孤獨(dú)感11-11

勞動法修正：提高開辦勞務(wù)派遣公司準(zhǔn)入門檻02-26

湖北工行柜員合同及勞務(wù)派遣筆試11-21

規(guī)制勞務(wù)派遣課題研討會取得重要成果11-20

畢業(yè)生簽約勞務(wù)派遣 注意合同細(xì)則11-14

10月15日起雇用外籍人員須為其繳納社保11-21