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身在職場莫忘讀書
工作一段時間后，我們總期盼繼續(xù)發(fā)展。從基層晉到中層，或晉升到骨干一級，被稱作“初階”，在這個階段，需要加強(qiáng)知識積累，提高自身素質(zhì)。可以通過多種渠道不斷深造：向有經(jīng)驗的人請教，從領(lǐng)導(dǎo)處取經(jīng)，重進(jìn)高等學(xué)府進(jìn)修，聆聽大師講座、參加專業(yè)論壇……但我以為，最系統(tǒng)、最有效的辦法還是讀書。
我應(yīng)該選什么書去讀呢？這大概是會被最先問到的問題。選書，因人而異，應(yīng)取決于兩點：一是讀書的目的；二是所處的工作階段。
在企業(yè)中，老板在提拔某個業(yè)務(wù)骨干之前，往往會給他一項全新的工作，以考察他的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。這時，這位骨干的當(dāng)務(wù)之急，是先全面地了解該項工作，大致的工作內(nèi)容、關(guān)鍵的業(yè)務(wù)節(jié)點、重要的實施步驟這些不需要太專，但要了解。
因此，應(yīng)選擇系統(tǒng)性較強(qiáng)、知識點較全的教材類讀物，瀏覽一遍即知概要；在實際工作中也方便檢索、查找，實用性比較強(qiáng)。我個人認(rèn)為，此時選擇國外經(jīng)典論著并不適宜，一是因為語法的關(guān)系，翻譯成漢語后讀起來很費勁；二是越是經(jīng)典的，講得越宏觀，而且經(jīng)過長時間的驗證，這便與當(dāng)前社會實際情況有一定距離，實踐性不強(qiáng)畢竟，我們需要的是要拿起來就能用的東西。
還有一種被提拔的情況，是要做到機(jī)構(gòu)內(nèi)某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域的權(quán)威。這就需要不斷在本專業(yè)深耕。我的一位朋友，10年前大學(xué)畢業(yè)時，以英語6級笑傲公司總部，凡是接待外賓、出國考察等美差，無一落下。她沒有滿足現(xiàn)狀而是不斷深造，還拿下了專英8級。她告訴我，10年來，除了英語，就沒看過別的書！
對于大多數(shù)有志于晉升的朋友，我還想再推薦兩條捷徑：一是趁精力充足、時間充沛，多看考試用書，借以多參加資格考試和專業(yè)職稱考試。一方面可以以考代學(xué)，考試可以使讀書有一定的壓力，進(jìn)而提高效率；另一方面，在同等條件下，資格證和職稱證就成了剛性的標(biāo)準(zhǔn)，將使你占有更多的優(yōu)勢。二是閱讀面要廣，特別是人文方面的書籍，進(jìn)而不斷提高思維的廣度和寬度。因為越到高層，越會淡化專業(yè)方面的能力，而更看重宏觀把控、系統(tǒng)管理的能力。
在某次工作年會上，公司領(lǐng)導(dǎo)提出來新的產(chǎn)品戰(zhàn)略，坐在下面的大多數(shù)中層干部只是聽了個皮毛，畢竟離自己的本職工作尚有一段距離。但其中一名部門經(jīng)理聽出了其中的真意，會后找到公司領(lǐng)導(dǎo)，闡述了自己對戰(zhàn)略的理解和實施的方案，從而引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，不久便獨當(dāng)一面。我向這位中層領(lǐng)導(dǎo)求教，他告訴我，他隨時隨地都在看書，平時沒時間，就在出差的飛機(jī)上看。一年要看1000多本。我由此想到，必須吸收各種知識，擴(kuò)大視野。只有站在領(lǐng)導(dǎo)的視角，和領(lǐng)導(dǎo)同步，才能準(zhǔn)確了解工作意圖，從而完整地落實領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
作為下屬，為了更好適應(yīng)工作并有所發(fā)展，就要在思維的深度和角度上，盡可能地貼近公司的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)的要求，因此，有必要提前做好知識和觀念上的儲備。
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