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面試后薪酬的談判技巧
1、了解你的行業(yè)，并且了解你在這行業(yè)中的價(jià)值。除了工資外，你是否在所選的行業(yè)中實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。2、不要把談判變成吵架。你將要與這些人一起工作，不要給自己不便。3 1、 了解你的行業(yè)，并且了解你在這行業(yè)中的價(jià)值。除了工資外，你是否在所選的行業(yè)中實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。 2、 不要把談判變成吵架。你將要與這些人一起工作，不要給自己不便。 3、 在參加談判前，必須清楚你自己的所需、所求，及生活需要。 4、 等待公司的報(bào)價(jià)，不要僅僅宣布你自己的最低要求，并且，也不要立刻回答，思考一下。 5、 如果認(rèn)為公司的條件不能令你滿意，一定要提出來，并要求條件要合理，不要坐失良機(jī)。 6、 要求一份書面協(xié)議，寫清楚你的工資及以后的提薪條件。并且，還要加上你所應(yīng)得的利益，如假期、醫(yī)療保健等，記得保留一個(gè)備份。 7、 如果你對(duì)工資條件不太滿意，但又想要這份工作的話，應(yīng)該提出在三個(gè)月至六個(gè)月間接受試用，當(dāng)然要寫成協(xié)議。【面試后薪酬的談判技巧】相關(guān)文章：
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