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為什么95%的創業者以失敗告終
不久前，我去廣州講課，期間寫了一篇《太聰明的人往往不成功》的文章，在專業財經博客上推出后，很紅很火爆，點擊率也很高，也引起了許多人的警覺和注意，如今再次寫下這個題目，許多人也許會覺得害怕，會膽顫心驚，作為藍哥智洋國際行銷顧問機構的CEO，我想這不是什么壞事，讓他們提早有個心理準備很重要。很多人會問，“于老師，你為什么會這么講呢?是否有點危言聳聽。”看得出他們這樣問，不要說心里沒有底，更是對今后沒有清晰的認知和茫然隨波逐流的盲目麻木的真實寫照，對此，我說一點都沒有，你只要看看現在，有多少創業者都是憑著激情和干勁，有的主動有的被動，在定位模糊不清、資源尚未具備、風險掌握不透，又沒有專家指導和情況下就撲騰撲騰扎猛子跳下河的情況，你就會明白，這其中大多數人其實是會被淹死的。
這幾年，受政府部門的邀請，我曾去過許多城市做過有關創業主題的報告，每場下來都很受歡迎，面對臺下黑壓壓的聽眾，我都會告訴他們，一個人想創業，無論是在項目選擇、先期投入、經營方式、管理制度、人員儲備、服務手段方面都要有自身的特色，要有差異化和人性化的價值取向，要知道創業的成功不是某個環節的成功，而是整個系統的成功。不在于你擁有資源的多少，而在于你如何合理組合盤活這些資源上，如果自身沒有能力解決可以請教專家，不要自詡聰明，有做生意的天性，那樣的結局不美妙，下場當然也很可悲。
現在，整個社會都說創業難：缺少啟動資金，快速發展難;沒有品牌，打開市場難;吸引不來高素質人才，執行難……
正如《商學院》雜志講的那樣，即使在世界上最富創業精神的美國,所有新創企業中也有40%存活不到一年,2/3以上在其第五個生日之前死亡,僅有25%的新企業生存了8年。更令人震驚的是,大多數創業者幾乎沒有盈利,一般來說,即使讓企業存續10年的創業者,也只獲得了在他們以往的受雇生涯中所獲得真實收入價值的65%。
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