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  • 優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是怎樣的?

    時間:2024-06-17 09:43:11 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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    優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是怎樣的?

    有這樣一個未經(jīng)證實(shí)的統(tǒng)計數(shù)據(jù):5年之內(nèi),90%的創(chuàng)業(yè)者會倒閉;10年之內(nèi),剩下的10%的創(chuàng)業(yè)者中的90%也將會退出市場,也就是說,10年之后,只有不到1%的創(chuàng)業(yè)者會幸存下來。筆者沒有做過詳盡的調(diào)研,但是總體印象也是如此。

      創(chuàng)業(yè)者為什么壽命會如此短呢?許多人分析主要的原因在于創(chuàng)業(yè)過程中,幾個股東意見不一致,發(fā)生內(nèi)斗。粗粗一看,確實(shí)是這么回事。但事實(shí)上卻不盡然。

      筆者長期從事市場和管理類工作,深諳“未雨綢繆”的重要性,懂得“做企業(yè)就是做人”的道理,知道“人力資源才是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵要素”。

      筆者認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)者之所以多遭破產(chǎn)厄運(yùn),最主要的原因在于他們?nèi)鄙僖恢?yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。可以說,失敗的創(chuàng)業(yè)者從創(chuàng)業(yè)一開始,就奠定了創(chuàng)業(yè)失敗的命運(yùn)。

      搭建一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對任何創(chuàng)業(yè)者而言,都是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作。那么,我們應(yīng)該如何搭建一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)呢?換個說話就是,優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是啥樣呢?

      知己知彼的團(tuán)隊(duì)成員

      絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員都很少,一般是三四人,多也不過十來人,如此少的團(tuán)隊(duì)成員從企業(yè)管理角度來看,實(shí)在是“小兒科”,因?yàn)槿藬?shù)太少,幾乎每個從事管理工作的人都覺得能夠輕易駕馭。但實(shí)際上,這個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員雖少,但是都有自己的想法,有自己的觀點(diǎn),更有一股藏于內(nèi)心的不服管的信念。因此,我們對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的每個成員都不能抱以輕視的態(tài)度。

      優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的所有成員都應(yīng)該相互非常熟悉,知根知底。《孫子兵法》中云:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中,團(tuán)隊(duì)成員都非常清醒的認(rèn)識到自身的優(yōu)劣勢,同時對其他成員的長處和短處也一清二楚,這樣可以很好的避免團(tuán)隊(duì)成員之間因?yàn)橄嗷ゲ皇煜ざ斐傻母鞣N矛盾、糾紛,迅速提高團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力。

      現(xiàn)在,國內(nèi)許多大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè),他們選擇的合作伙伴也多是同學(xué)、朋友、校友,但是還是很快就失敗了。為什么呢?因?yàn)樗麄冞x擇的合作伙伴雖然都是他的“熟人”,但是他的那些“熟人”之間是缺乏交流、溝通的,說到底,還是團(tuán)隊(duì)成員是相互陌生的。甚至在許多校園BBS上,筆者看到某個同學(xué)有一項(xiàng)新發(fā)明,或者是好創(chuàng)意,立即廣發(fā)“英雄貼”,雖然都是同齡人,但是畢竟沒有共同經(jīng)歷過“血與火”的考驗(yàn),這樣的團(tuán)隊(duì)成員之間是缺乏凝聚力的。

      記。簞(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不需要陌生人!

      才華各異、相得益彰的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

      創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)雖小,但是“五臟俱全”。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不能是清一色的技術(shù)流成員,也不能全部是搞終端銷售的,優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員各有各的長處,大家結(jié)合在一起,正好是相互補(bǔ)充,相得益彰。

      相對來說,一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須包括以下幾種人:一個創(chuàng)新意識非常強(qiáng)的人,這個人可以決定公司未來發(fā)展方向,相當(dāng)于公司戰(zhàn)略決策者;一個策劃能力極其強(qiáng)的人,這個人能夠全面周到的分析整個公司面臨的機(jī)遇與風(fēng)險,考慮成本、投資、收益的來源及預(yù)期收益,甚至還包括公司管理規(guī)范章程、長遠(yuǎn)規(guī)劃設(shè)計等工作;一個執(zhí)行能力較強(qiáng)的成員,這個人具體負(fù)責(zé)下面的執(zhí)行過程,包括聯(lián)系客戶、接觸終端消費(fèi)者、拓展市場,等等。此外,如果是一個技術(shù)類的創(chuàng)業(yè)公司,那么還應(yīng)該有一個研究高手(甚至是研究領(lǐng)導(dǎo)者型人物),當(dāng)然,這個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)還需要有人掌握必要的財務(wù)、法律、審計等方面的專業(yè)知識。惟有這樣,團(tuán)隊(duì)成員才能算是比較合格的。

      需要補(bǔ)充一點(diǎn)的是,在一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中,不能出現(xiàn)兩個核心成員位置重復(fù)的可能性,也就是說,不能有兩個人的主要能力完全一樣,比如,兩個都是出點(diǎn)子的人,兩個都是做市場的,等等,出現(xiàn)這種情況是絕對不允許的。因?yàn)橹灰獌?yōu)勢重復(fù),職位重復(fù),那么今后必然少不了有各種矛盾出現(xiàn),最終甚至導(dǎo)致整個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)散伙。這樣的例子舉不勝舉。

      那些正打算創(chuàng)業(yè)以及已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)的人請仔細(xì)思考以上問題,看一看自己的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否真正做到了各個成員才能各異、相得益彰?如沒有,那么,請?jiān)缱銎渌蛩恪?/P>

      創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)必須有勝任的帶頭人

      在企業(yè)管理和市場營銷中,我們經(jīng)常談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)者的核心競爭力;事實(shí)上,在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中,帶頭人作用更加重要。

      筆者曾接到多個朋友、同學(xué)發(fā)來的加盟創(chuàng)業(yè)邀請,但多是一口回絕了。原因可能非常多,但關(guān)鍵的一點(diǎn)是,他們沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)人。

      一個朋友依靠父輩支助加上個人積蓄,計劃投入30萬建連鎖書店。他此前沒有接觸過出版這個領(lǐng)域,因此希望筆者過去幫他進(jìn)行全面的市場推廣,他任董事長,只做“決策”,不干預(yù)具體業(yè)務(wù)。但是筆者通過自己以往和他的交往,知道他素來習(xí)慣于“干涉”他人工作。這樣的創(chuàng)業(yè)設(shè)想我卻之不恭。

      大學(xué)同學(xué)有了一個科技創(chuàng)新,拉到一筆風(fēng)險資本,也是極力邀請筆者過去。筆者卻深知,自己雖與他私交很好,但他根本不適合做企業(yè),筆者對他的所有感想根本不“感冒”。

      創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中必須有可以勝任的領(lǐng)導(dǎo)者,而這種領(lǐng)導(dǎo)者,并不是單單靠資金、技術(shù)、專利來決定的,也不是誰出好的點(diǎn)子誰當(dāng)頭的。這種帶頭人是團(tuán)隊(duì)成員在多年同窗、共事過程中發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可,其他的所有一切都是廢話。

      許多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在很短的時間內(nèi)就消亡了,很重要的原因在于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人其實(shí)根本不是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者。而領(lǐng)導(dǎo)者的作用,說得直白點(diǎn),就是“決定一切”!

      許多年輕人雄心勃勃,冀望一日升天;他們敢于第一個吃“螃蟹”,但是他們不一定是勝任的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人,他們最多只是起到了一種“先鋒”示范作用。

      優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),獨(dú)獨(dú)不可缺少勝任的帶頭人!

      其實(shí),優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)還必須具備以下一些條件,比如,所有核心成員分工明確,股權(quán)分配明確;核心成員要有相應(yīng)的工作(實(shí)踐)經(jīng)驗(yàn),甚至要對整個行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私,等等,這里受篇幅所限,不再多言。

      總之,創(chuàng)業(yè)非易事,但并非無可作為;創(chuàng)業(yè)要想成功,有一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是非常關(guān)鍵的。

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