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民企老總走出去“充電”
看看外面的世界、聽聽外面的聲音，更能把握自己前進的航標。11月1日至7日，即墨市委常委 、組織部部長王寶善，市政協副主席、工商聯主席孫紅兵，組織了32名民營企業家到湖北學習考察，向該地區促進民營經濟發展方面的先進經驗和做法“取經”，讓企業家們受益匪淺。
為期7天的培訓中，課堂聽課、現場學習、體驗式參觀等方式融會貫通，《非公經濟發展的現狀環境及未來走勢》、《小微型企業的發展與政策支持》等專題講座讓大家聽得不亦樂乎；在武漢光谷科威晶激光技術有限公司，大家的視覺一次又一次經受著巨大的沖擊；漫步在宜昌和十堰市，大家的心靈一次又一次感受到強烈的震撼，為湖北人創業的進取精神和企業主動“轉方式、調結構”的積極性而心悅誠服。幾天來，大家一路考察、一路思考，看湖北省創造的奇跡，想即墨今后的發展前景，大家壓力倍增，信心倍增；體會很多，受益很多。
即墨市委常委、組織部部長王寶善表示，即墨市的民營經濟在跨越轉型中得到了長足發展，但是總體上還處在資本積累階段，現代化程度不高，規模大的企業比較少，資本運作本領比較弱。雖然在山東省縣級市中民營企業發展是居于前列的，但與湖北特別是武漢的一些縣市相比，無論在數量上、規模上，還是在技術上、層次上，還有不小差距。該次培訓組織的企業家都是即墨民營經濟發展的“排頭兵”，大家的發展理念、經營模式，很大程度上影響和決定著即墨民營經濟發展的出路和方向。這次市委 、市政府專門組織這次民營企業家培訓班，就是希望通過外出參觀學習，能帶回新的發展理念、新的發展思路、新的發展動力。希望通過理論學習和外出參觀，真正學有所獲、不虛此行。
“作為千年商都，即墨不乏民營企業家。然而當地的民營企業家大都是白手起家 ，從小規模的作坊或店鋪一步步將生意做大，企業家的整體文化水平不是很高。企業家的素質直接關系到企業的興衰。當企業發展到一定規模，‘原地踏步走’的管理者便會成為制約發展的‘瓶頸’。”對于當前本市企業遇到的共性問題，市政協副主席、工商聯主席孫紅兵一語道破。
孫紅兵告訴記者，為此，從2012年以來，即墨市財政每年撥付專項資金給予支持，對民營企業家進行專門培訓。先后組織去過廣西、福建、廣東等地學習考察，加大對企業家的教育力度，提高企業家的綜合素質，為企業制度創新、科技創新和管理創新提供智力支持。此次去湖北之行已是第5次。
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