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就業(yè)形式嚴(yán)峻 IT畢業(yè)生就業(yè)難
中國產(chǎn)業(yè)電訊金融危機(jī)放大了IT人才供求矛盾的“頑疾”。要破解越陷越深的供求死扣，誰該走第一步呢?
“我就投出去一份。”回答完記者問題的小張轉(zhuǎn)身問同伴小王，“你呢?”
“我比他強(qiáng)，投了兩份。”小王笑著對記者說。
即將在今年畢業(yè)的某高校計(jì)算機(jī)系大四學(xué)生小張和小王，懷著異樣的心情走出了招聘會場，當(dāng)被記者問及“收獲”時(shí)，他們雖然面帶微笑，但談笑間透著些許無奈。
3月25日，被視為人才供求晴雨表的“春季人才招聘會”在北京東三環(huán)的“老國展”如期舉行。然而，這場號稱“大型規(guī)模”的招聘會，與往年相比已嚴(yán)重縮水，甚至顯得有些“寒磣”。
會場僅限于國展東側(cè)的兩個(gè)狹窄的展廳，而會刊則薄得只剩幾頁新聞紙。會場外，少了飛舞的錦旗，也少了華麗的海報(bào)和醒目的橫幅，很是樸素。會場內(nèi)，沒有豪華的展臺; 也沒有知名外企公司、大型國企的身影; 一向被認(rèn)為是就業(yè)吸納大戶的IT企業(yè)更難覓蹤跡。招聘的崗位里幾乎很難看到門檻低、薪金好的程序員、測試員、項(xiàng)目經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)編輯，而是以傳統(tǒng)連鎖行業(yè)店員、水暖工、話務(wù)員、前臺、行政助理、售樓小姐和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員等居多。
蜂擁而至、興沖沖擠進(jìn)會場的求職者，面對著越來越邊緣化的職位和越來越高的要求，則少了幾許熱情，只是在過道里隨著人群一邊挪動著，一邊茫然地環(huán)顧著企業(yè)的招聘信息。
投簡歷好似扔廢紙
“投簡歷就當(dāng)是扔廢紙吧。”會場中，一位學(xué)軟件編程的大四女生對記者說，她從去年年底開始找工作，發(fā)現(xiàn)IT方面的用人需求并沒有像學(xué)長說的那么多，而且崗位越來越少，要求也越來越高，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，想找到對口的工作，已經(jīng)很難了。“我已經(jīng)看開了，不論什么工作，簡歷隨便投吧，沒準(zhǔn)就有企業(yè)看上我了呢。”
從招聘會現(xiàn)場看，像往年那樣幾乎隔三差五就能看到招 IT人才的展板的景象已很難看到。而且招聘條件之高，令人咋舌。
“公司沒有給我們嚴(yán)格的招聘任務(wù)，現(xiàn)在大的IT公司不是都裁員了嗎，我們就是來看能不能‘抄底’，畢業(yè)生要真是素質(zhì)好的也可以考慮。”招聘會上，一家要找Java工程師的傳統(tǒng)企業(yè)的工作人員對記者坦言。
正如這家企業(yè)所預(yù)期的，少見的招IT人才的他們，成了當(dāng)天參會的IT人才眼中罕見的“肥肉”，然而，“3年java編程經(jīng)驗(yàn)，5年正規(guī)編程公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”等硬指標(biāo)讓興沖沖圍攏過來的求職者都羞于出手。
“他們這條件都夠大型IT公司招項(xiàng)目經(jīng)理的了。這么一個(gè)簡單的工作，讓我們這些有編程經(jīng)驗(yàn)的人都感到咋舌，更不用提畢業(yè)生了。”剛剛和那家傳統(tǒng)企業(yè)工作人員交流過的應(yīng)聘者感嘆道，每年他都會到招聘會逛逛，感覺今年的招聘會整體水平和規(guī)模遠(yuǎn)不及往年，IT行業(yè)用人需求更是整體疲軟，面向畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會更是大幅縮水，“今年畢業(yè)的學(xué)生可慘了。”
事實(shí)上，這已經(jīng)是2009年的第二場國展春季人才招聘會了。雖然較今年的第一場國展春季人才招聘會、本場招聘會的整體規(guī)模和含金量的縮水情況更加嚴(yán)重，但是本場招聘會提供的7000個(gè)就業(yè)崗位，依然吸引了兩萬人前來競爭。其中不乏大批即將畢業(yè)的IT專業(yè)學(xué)生，而當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢也迫使這些曾經(jīng)憧憬未來的大學(xué)生們變得更為現(xiàn)實(shí)。
在招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，如小張和小王那樣執(zhí)著地追求自己職業(yè)理想的IT專業(yè)畢業(yè)生，已經(jīng)不多見了。一些IT專業(yè)畢業(yè)生現(xiàn)場改起了簡歷，他們紛紛在簡歷上注明自己有溝通能力、活動能力，愿意做銷售、話務(wù)、文秘、行政類工作，甚至是專賣店店員。
而一些“心眼兒活”的IT專業(yè)畢業(yè)生，在備好常規(guī)的IT方向求職簡歷外，甚至還針對非IT行業(yè)的求職方向，準(zhǔn)備了幾個(gè)不同版本的簡歷，他們把能想到的對應(yīng)聘非IT職位有利的個(gè)人條件提取、放大，IT教育背景則成了他們的其他技能。
“即使改了簡歷也很難找到工作。”剛剛在一家服裝銷售企業(yè)投遞完簡歷的IT專業(yè)畢業(yè)生心灰意冷地說，很多用人單位一看是畢業(yè)生，簡歷內(nèi)容都不往下看了，注上簡單的應(yīng)聘職位，就把簡歷放到一邊了。“有些企業(yè)還會耐心地多說幾句:‘你專業(yè)不對口啊，要不你再看看別的。’”
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