<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 試用期內用人單位就可以隨時解除勞動合同嗎?

    時間:2024-06-18 19:13:37 求職陷阱 我要投稿
    • 相關推薦

    試用期內用人單位就可以隨時解除勞動合同嗎?

      應屆畢業(yè)生小林好不容易找到工作,他與企業(yè)簽訂了勞動合同目前正處于試用期。然而,工作一個多月后,部門經理突然通知他,由于單位不景氣,決定解除與他的勞動合同,小林對此十分氣憤,他認為自己沒有做錯什么,難道在試用期內用人單位就可以隨時解除勞動合同嗎?

    試用期內用人單位就可以隨時解除勞動合同嗎?


      雖然小林的勞動合同正處于試用期,但用人單位不能以單位不景氣為由解除合同。


      我國《勞動法》第二十五條規(guī)定,用人單位在四種情形下有權解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。單位經濟不景氣不符合其中的任何一種。


      同時,《勞動法》第二十七條規(guī)定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。這條嚴格規(guī)定了裁減人員的條件和程序,而小林的單位也不屬于這種情形。


      因此小林可以依法要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動合同或者要求其承擔違約責任。

    【試用期內用人單位就可以隨時解除勞動合同嗎?】相關文章:

    在試用期內用人單位解除勞動合同的,不需要支付經濟補償金11-30

    我想解除勞動合同,但還在試用期內,該注意什么12-01

    用人單位可以選擇延長試用期嗎?12-01

    為何試用期內就被刷掉11-20

    試用期內辭退員工注意事項11-19

    勞動者在試用期解除勞動合同03-03

    在職場要隨時充電哦11-14

    身處職場:隨時調整工作步伐11-11

    職場社交:隨時注意外在形象11-28

    終止解除勞動合同證明書范本11-07

    主站蜘蛛池模板: 四虎影院国产精品| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 亚洲AV无码成人精品区狼人影院 | 精品久久久久一区二区三区| 大伊香蕉精品一区视频在线 | 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品久久人人妻人人做精品| 亚洲国产精品久久久久久| 国产精品偷伦视频观看免费| 亚洲国产成人精品无码区在线观看 | 成人精品综合免费视频| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲第一永久AV网站久久精品男人的天堂AV | 最新亚洲精品国自产在线观看| 91精品一区国产高清在线| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲日韩一页精品发布| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 男女男精品网站免费观看 | 99久久国产热无码精品免费久久久久| 99国产精品久久久久久久成人热| 人人妻人人澡人人爽人人精品 | 午夜精品美女自拍福到在线| 国产精品视频一区二区三区经| 国产成人精品电影在线观看| 国产精品多人p群无码| 国产精品免费观看调教网| 国产精品自在线拍国产| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产AV国片精品| 九九热在线精品视频| 四虎影视884a精品国产四虎| 99久久精品国产一区二区| 337P亚洲精品色噜噜| 国产精品 羞羞答答在线| 国产精品欧美一区二区三区| 国产精品无码一区二区在线| 精品视频一区二区三区四区五区| 久久97久久97精品免视看| 少妇亚洲免费精品| 无码精品人妻一区二区三区免费看 |