職業規劃師：未來30年最有發展前景的職業

時間：2024-06-27 01:08:09 職業生涯規劃我要投稿

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　　眼前坐在向陽生涯咨詢室里的李萍（化名），一臉的憂郁和愁容，她說沒想到身邊居然還有那么多像她這樣有職業困惑的人。

職業規劃師：未來30年最有發展前景的職業

　　職業困惑

　　“學前教育專業畢業后，我在私立幼兒園工作兩年，因為接受不了老板的商業行為，最后選擇了離職。 24 歲時的我幾乎沒有任何經驗可言，對社會上的職業信息相當閉塞。當時想到了職業規劃，于是在人才市場做了一項“職業規劃”服務，結果花了 100 元僅僅做了一份職業取向的問卷，沒有任何人對我進行專業的指導。這使我對自己的前景更加擔憂。 2011 至 2012 年，我先后做過公司前臺、行政文員和企劃的工作，但是我發現先前的工作都不是我所喜歡的，前不久我又辭職了。畢業 6 年后，我又回到了起點，回到了當初放棄學前教育專業到企業找工作那年的迷茫狀態。簡歷上那些毫無價值的工作經驗根本無法讓我找到一份好工作，已經 27 歲的我職業發展該朝哪個方向走？我還有救嗎？我迫切希望得到職業規劃師的指點，盡快帶我走出這片泥潭！”。

　　作為權威的職業規劃咨詢機構，向陽生涯通過專業的職業規劃知識和權威的專家團隊，成功幫助過成千上萬個像李萍這樣對職業生涯有著困惑的人，走出困境，走向成功的人生。隨著職場競爭的日益激烈，人們的就業壓力越發凸顯。類似于李萍這樣遇到職業困惑的人也愈發激增，人們對職業規劃、職業生涯管理的意識變得越來越強，期望得到職業規劃咨詢與指導的需求也表現得相當迫切。然而能夠提供專業服務的人才卻嚴重短缺，人們對職業規劃師的需求顯得愈發地緊迫。

　　在我國，就業人口多，求職壓力大，尤其是高校畢業生們的就業問題，近年來已經上升為民生問題。一項名為“第一次就業調查”的調查結果顯示： 33。2% 的人是先就業后擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而 16% 的人“沒有太多考慮”憑感覺走選擇了第一份工作。大學畢業生就業后的一年內流失率高達 50% ，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時， 26。4% 的人完全沒有考慮過職業規劃問題， 66。8% 的人考慮過但不全面，只有 8。6% 的人比較充分地考慮過職業規劃問題。

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