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職場新人愛攀比
新人初入職場，因為規(guī)劃不周開始揮霍自己賺取的薪水，特別是會因虛榮心而陷入盲目的攀比中。特別是年輕的剛出來的大學(xué)生更是現(xiàn)在盲目攀比中不能自拔。
工資攀比
應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛離開學(xué)校，步入社會開始工作，工資也就成了同學(xué)之間攀比的第一指標(biāo)。老同學(xué)見面，總難免寒暄幾句：“你月工資多少?”這個時候，一兩千收入的往往會對自己工資難以啟齒，閉口不談;有三千以上收入的，往往比較能夠說得出口;而有些能拿到五千甚至更高工資的，無疑會讓身邊的同學(xué)投上“羨慕嫉妒恨”的眼光，而臉上貼金，大出風(fēng)頭。
目前在深圳市一家網(wǎng)絡(luò)公司就職的員工王勝在向記者談及當(dāng)初來深圳工作的初衷時，就表示最主要的原因是深圳平均工資水平高。“我畢業(yè)后曾在我的家鄉(xiāng)黃石工作了半年，但是黃石的工資水平較低，我那份工作每個月只有1100的工資，每每跟同學(xué)談起自己的工資，總會覺得不好意思，再怎么說咱在大學(xué)時也是班里的班干部和三好學(xué)生啊!后來聽同學(xué)說深圳平均工資挺不錯，就來了深圳，現(xiàn)在月收入3500，還行，在同學(xué)朋友面前也好開口了。”王勝笑著告訴記者。
物品攀比
手機、電腦、衣服等使用物品，也是職場新人喜歡攀比的東西。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，78.3%的人認為手機是職場中人身份的最直接標(biāo)志，64.7%的年輕人認為，買iPhone的最大作用不在于其本身的功能，而是其時髦與身份的象征。
姚晨熙是深圳市一家房地產(chǎn)公司的文案策劃人員，剛畢業(yè)不久，月收入3000元左右。姚晨熙現(xiàn)在辦有兩張信用卡，卡上欠款接近1萬。原來，姚晨熙在公司工作了1個月后，為了在同事和朋友面前“有面子”，就買了一臺iPhone4換掉了舊手機;沒多久，姚晨熙又換掉了在大學(xué)用了4年的筆記本電腦;姚晨熙自從工作后，還每個月都固定去商場買衣服，工作以來花在衣服上的開銷加起來也有2000多了。“姚晨熙在學(xué)校的時候可不是這樣，她們家里并不是很富裕，在學(xué)校就連吃一頓飯她都很節(jié)省，常常就是青菜+青菜�？晒ぷ骱螅浣仲I衣服，她就常常說沒有牌子的衣服他不要。”姚晨熙的大學(xué)同學(xué)向記者透露。
過年攀比
春節(jié)回家過年，本該是祥祥和和、快樂喜慶的日子，卻也成為了無數(shù)職場中人攀比的戰(zhàn)場。年后，很多職場新人紛紛抱怨，自己辛辛苦苦，打拼一年積攢下來的錢，就在春節(jié)那么短短幾天，全部用光了。
深圳市一家廣告公司職員秦嵐嵐在自己的微博上貼出了過年的開銷：從深圳到家鄉(xiāng)柳州的往返機票，兩張打完折總共1774元;給父母的新年禮物，1000元;自己的新年衣物，800元;給親戚的壓歲錢，2100元;春節(jié)期間同學(xué)聚會開銷，3000元……全部此次春節(jié)過年累計消費金額，9000多元。
“北漂”李民表示，自己現(xiàn)在是有工資的人了，過年回家一趟，為了在親戚朋友面前有面子，出手就是一百，有些紅包甚至給了上千元，粗略算了下今年過年大概發(fā)出去的紅包就有差不多8000元，過年真是“過劫”啊!”
就職于迅雷公司的員工小江表示，今年自己不回家過年，就是因為回家過年一趟需要太多的開銷，自己“傷不起”。
專家提醒
職場新人，本該是血氣方剛，為事業(yè)拼搏奮斗的年齡，卻常常在初入職場不久，盲目攀比，于眼花繚亂的紛繁社會中淪落為金錢的奴隸。對此，職場專家表示，這種盲目攀比的行為用專業(yè)術(shù)語可以解釋為“攀比癥”，這屬于一種典型的職場“孔雀心理”。這是一種不健康的心理，職場新人一旦在待人接物時形成了職場“孔雀心理”，就很容易陷入無休止的攀比狀態(tài)，在職場中處處爭強好勝，時間長了，就會導(dǎo)致心理失衡，嚴重影響身心健康，也會因此使人“負債累累”。
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