去德國企業(yè)求職：樹立商業(yè)意識

去德國企業(yè)求職：樹立商業(yè)意識

       去德國企業(yè)求職：樹立商業(yè)意識
德國人做事很實際。自己付出了勞動，就要相應地得到報酬。這些都可以在合作之前談清楚，同意則干不同意則罷。如果老板讓你加班，你可以當著老板的面把加班的條件說清楚。這種做法會得到德國上司的稱贊，因這行為極具商業(yè)意識。
例如在工作中制定工作計劃，提出有關方案，一定要注意這些方案在打敗競爭對手后，能不能為公司創(chuàng)造財富。這是非常重要的。雖然德國人很重視投資，但更重視投資后的回報。此外，工作時精力充沛，開朗爽快，無拘無束；與別人商談，永遠稱呼“我們公司”——這些特點都是與德國人融洽相處的良好潤滑劑。

【去德國企業(yè)求職：樹立商業(yè)意識】相關文章：

去美國企業(yè)求職：強化競爭意識11-15

求職：要樹立職業(yè)意識 為成功打基礎11-11

職業(yè)人應樹立隱私意識03-02

求職英語：商業(yè)宴會11-19

網(wǎng)上求職還須有防范意識11-11

到國有企業(yè)去發(fā)展11-11

依法保護企業(yè)命脈——商業(yè)秘密02-18

用最真實的性格去求職11-27

假如我去求職100次11-13

企業(yè)重金難求商業(yè)地產(chǎn)人才02-15