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就業(yè)陷阱需堤防
（一）感情陷阱
有人會打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友甚至親戚的幌子，招聘你去工作，不簽合同、不辦手續(xù)，稍有不慎，就將你一腳“踢”出。
（二）抵押陷阱
有人在招聘時要求你出資抵押、繳納報名費和培訓(xùn)費，或?qū)⑸矸葑C、畢業(yè)證等證件收去，給你帶上“緊箍咒”。
（三）高薪陷阱
有人在招聘時只講高薪，不講具體工作，一旦應(yīng)聘就讓你去從事超重、超時、危險，甚至“三陪”等違法工作。
（四）合伙陷阱有人“熱心”與你辦廠、經(jīng)商、跑運輸，從中取巧，或趁你不備攜款外逃。
（五）試用陷阱
有人在招聘時標(biāo)明“試用期半年、工資減半，試用合格、工資補發(fā)”，結(jié)果，不等試用期滿就借故將你辭退。
（六）介紹陷阱
有人專門以為國外、外地企業(yè)介紹招聘人員為“業(yè)”，從中收取服務(wù)費后就逃之夭夭。因此，對私人辦的職業(yè)介紹所應(yīng)特別小心。
（七）地點陷阱
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關(guān)條款。
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