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“逼”出來的職業轉型規劃
很多人的職業規劃，壓根就沒有轉型這一說。然而由于現實中的種種原因，或主動或被動，總會經歷需要轉型的時候。如果到那時候再臨時抱佛腳，不說完全沒有用，但效果多少都會打些折扣。所以，與其“被餡餅砸中”，不如提前做準備，早早的將這一項列入規劃之中。
工作時間一長，人都會產生惰性。越是熟悉的，越不想改變。拖來拖去，忙來忙去的，弄到最后往往是竹籃子打水一場空。所以，有時候適當逼一逼自己，很有必要。
變或不變，職場路會大不相同
“有時候誤打誤撞往往能找到對的路”看看如今身邊的成功人士，如果讓他們描述自己入行的體會，很多人都會用“意外”、“沒想到”來形容。
變與不變，完全是兩種截然不同的概念。相對應的，以后職場發展的形勢，也會千差萬別。如果你覺得現在的工作已經進入一個瓶頸，而且無法得到解脫的話，那不妨試著逼自己去轉型。從一線轉管理，甚至是跳出圈子之外，重新開始!
職業規劃，要跟著形勢隨時調整
職業規劃，并不是一勞永逸的。根據職場形式的不同，位置的不同，要隨時做出相應的調整。個人建議，職業規劃以三年時間為限最佳。
如果是給自己看的話，職業規劃就沒必要做的那么正式。找張紙寫寫畫畫，將自己的短期、中期、長期目標列出來，然后再根據結果反推過程中可能遇見的問題，可能需要的培訓。
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