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提升競爭力需要不斷充電
導讀：職場競爭是殘酷的，所謂長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上，在職場上如果只是得過且過，做一天和尚撞一天鐘的話，自然是不會有什么提升的，也很容易就被淘汰掉了，充電是職場生涯中不能缺少的一步。
其實，充電并不限于報班、培訓等學習，生活工作中的經歷經驗積累、鉆研興趣愛好、平衡好生活和工作等等都是充電。
只要保持學習的意識和心態(tài)，看電視、聊天都能學到東西，誰說這不是一種充電呢?
職場充電的方式和內容非常個性化，但決定充電有效性最關鍵的是明確的學習目的。
以下三種方法有利于職場人找到自己的充電目的：
一、多和行業(yè)有經驗的人士交流，他們的經驗、教訓說不定可以幫助你確定更清晰的自我定位。
二、定期的自檢、自省也會有助于發(fā)現自己的不足，改掉不良的習慣。此外，千萬不要忽略自己的社會經驗和經歷，特別是獨特的社會經歷，要知道，它們在個人成長中所占的比例達到70%。
三、尋求所在企業(yè)的幫助。很多企業(yè)都會為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這會指導我們樹立職業(yè)目標，發(fā)現自己的不足。
小編總結：職場人都有充電的概念，可是怎么充是個問題，不能看著別人去報班自己也跟著報，別人考什么證自己也跟著考，這樣盲目的充電對以后的職場生涯并沒有太大的幫助，充電的目的和方向一定要明確。
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