面試時如何充分發(fā)揮非語言交流作用

面試時如何充分發(fā)揮非語言交流作用

 　　在求職應聘中，人們常常對非言語交流存在誤解。研究發(fā)現，面試的時候語言交流始終是第一位的――如果你說錯了話，例如一個消極的或者古怪的回答，你就被涮掉了。

　　只有當你說的話正確，非語言的暗示才能成為決定性的因素。其次，很多人以為做出微笑、頻頻點頭等身體語言就能得到工作機會，實際上非語言交流十分微妙復雜，美國克萊蒙特·麥肯納學院心理學教授羅納德·E·雷吉奧根據一系列研究結果，認為人們在應聘面試中需要呈現3種非語言交流信息。

　　泰然自若。研究表明，泰然自若、充滿信心的人，即人們常說的圓滑機警，往往能贏得工作機會。他們顯得充滿自信、舒適放松，對自己有著很強的駕馭力，能夠控制住緊張的動作，顯得很專注的樣子。通過面試練習可以獲得這種自信的感覺，在真正面試時便能無聲無息地將你的氣勢發(fā)出去。

　　充滿興趣。非語言交流中最重要的部分，是展示出你對這份工作、這家公司和面試官充滿興趣。不要打哈欠，做出厭倦的樣子，或者東張西望。保持適當的眼神接觸，身體稍微向前傾。

　　展現自己。展現自己積極、興致勃勃的一面，在回答問題時注入一些積極的情緒，包括不時的微笑。但絕對不要皺眉和露出怒容，尤其是當你談到一個你討厭的老板或者同事時。

【面試時如何充分發(fā)揮非語言交流作用】相關文章：

應聘面試的3種非語言交流03-23

應聘面試技巧：三種非語言交流很關鍵11-17

求職者面試時如何運用身體語言11-19

面試中非語言交流02-18

面試：語言交流設計02-18

面試時如何擺脫怯場11-11

面試時如何避免膨脹11-20

面試時如何化解障礙11-12

面試時如何打扮自己11-01

面試中的非語言陷阱及常見問題11-10