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求職路上屢屢受挫
小孫(化名)是南京某名牌高校2003屆畢業生，原本信心十足的他在兩年的求職過程中，20多次被無情地拒絕在了企業的大門外，就因為他是乙肝病毒攜帶者。對此，小孫很苦惱，“為什么乙肝病毒攜帶者不能享受平等的就業機會?”
求職路上屢屢受挫
2003年大學一畢業，小孫去一家大公司面試，并從幾十號人中脫穎而出，最后卻因體檢查出了小三陽，而沒有被錄取。不久，小孫去了一家省級信用社應聘，同樣的情況又發生，雖然筆試和面試都通過，但在最后一關體檢中，一紙印有小三陽的報告單讓他與職位無緣。兩次求職打擊讓小孫感覺到未來一片渺茫：“因為我是乙肝病毒攜帶者，就找不到工作嗎?4年的大學難道就白上了嗎?”隨后小孫到醫院做了檢查，結果肝功能正常，不影響正常工作。
兩年里小孫投了有上百份簡歷，有不低于20次是因為最后的體檢不合格。2005年，小孫回到南京。“我真的沒有勇氣再去找工作了，怕再受到殘酷的打擊。”
連輕生念頭都有過
小孫很少和過去的同學聯系，因為他覺得自卑。“我上大學時是個很開朗的人，現在的我很自卑，我曾經想過自殺，在大橋上逗留了4個小時，可是想到我的父母都是農民，為了我上大學借了許多的外債，我放棄了輕生。”
小孫說：“我雖然是乙肝病毒攜帶者，但是肝功能沒有問題，對于工作也不會影響，希望我們這個群體能夠得到的理解，在求職的道路上不要用有色的眼鏡看我們。”
小三陽大多不影響工作
從南京市第二醫院醫務處了解到，大三陽是E抗原呈陽性，傳染性比較強，肝功能不正常。而小三陽是E抗體呈陽性，E抗原呈陰性，肝功能正常的居多。只要檢查結果肝功能正常，乙肝病毒的攜帶者不從事餐飲公共衛生等行業都不會影響正常的工作。據了解，乙肝傳播的主要途徑是母嬰傳染以及輸血、手術、輸液等。乙肝病毒不會通過呼吸道或正常消化道傳染給他人。
呼吁完善相關法規
江蘇省鳴嘯律師事務所的陳律師說，勞動者只要有勞動能力，達到法定就業年齡，就應該有擇業就業的權利，法律也沒有乙肝病毒的攜帶者不能就業的相關條例，這類群體不應該受到歧視。但勞動合同是雙方自主協商訂立的，用人單位也有用人自主權和選擇權，不錄取乙肝病毒的攜帶者也并不違法。為了維護乙肝病毒攜帶者的平等就業權利，社會應盡早完善和細化乙肝病毒攜帶者的權利保障。
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