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面試時如何回答：你最大的缺點是什么？
你最大的缺點是什么？這個經典問題大概每個人面試時都會遇到。但大多數人面對這一問題心理不免有些發毛：如何才能既讓面試官滿意又不暴露自己真正的缺點呢？其實，只要你了解了面試官的心理，提前準備，回答這個問題并不難。
美國職場專家Lynn Taylor認為，面試官問這個問題，是為了確認是否還有不應該錄取你的理由。他們的潛臺詞就是我還有漏掉什么應該拒絕你的信息嗎？
遇到這類問題時，你應該如何應對呢？Ryan Kahn仔細剖析了面試官問這個問題的心態，并給出相應對策建議：
他們希望測試你的人品：你要顯得誠實，但這并不意味著你要把自己的缺點竹筒倒豆子一樣都說出來。而且，記得確保你提供的所有聯系人和背景材料都能夠證明你的話。
他們希望確保你不是機器人：面試官希望聽到有深度、有見地的答案。不要用那些老掉牙的答案來糊弄他們，比如我的缺點在于太追求完美。
他們希望你能認真檢視自己：你的答案應該向面試官傳遞一個信息，你已經認真、客觀的對自己的優缺點進行了評估。
他們希望聽見你正在彌補自己的劣勢：告訴面試官實話，并說明你正在努力克服自己的短板。面試官喜歡那些能意識到自己的不足，并努力提高自己的人。
他們希望了解你如何處理棘手的問題：你的回答不能太泛，你必須顯得自己已經認真思考過這個問題。避免這類回答：我不知道，或老實說，這個問題很難回答。我總是盡最大努力把事情做好也不要說些不相關的，比如我過于喜歡垃圾食品。
他們希望你處亂不驚：你要證明自己在難題面前能夠保持冷靜，這樣他們就會覺得你在工作中也會如此。
他們希望聽見積極正面的信息：如果你能在回答中加入一些正能量，效果會很好。好的回答可以是這樣：我一直努力提高自己對事情優先級的管理。我很喜歡新的挑戰，和新的伙伴一起工作，這經常讓我同時面臨許多不同的事情，我曾一度有些手忙腳亂。近來，我一直在鍛煉自己的項目管理和同時處理多個事情的能力。如今，當接到新任務時，我有信心能夠按時保質保量完成。
他們希望確保你的缺點不會影響到工作表現：仔細閱讀崗位說明，不要提到崗位說明相悖的缺點。不過，如果你崗位說明中的要求正好是你的短板，請慎重考慮你是否真的適合這份工作。
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