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我人生最糟糕的一次面試
瑪氏是如此令人心動的公司，那么好的職位，幾個月來的努力，都在今天付之東流。。。
之前假設(shè)過面試又無數(shù)種形式，想過無數(shù)種如何將案例分析的更深入更透徹，但是沒有想到是今天的這種情況。
第一次在瑪氏的論壇上發(fā)貼，竟然是總結(jié)失敗的經(jīng)驗。。。
今天的小組討論中，我們組有一個人在題目剛開始，就跳出來做leader，領(lǐng)導(dǎo)整個討論內(nèi)容。整個討論中，大家的重心不在案例，而在于怎么爭取到機(jī)會發(fā)言，展現(xiàn)自己，甚至幾個人爭著做timekeeper。我的發(fā)言被這個leader打斷幾次，意見立刻被否定，言語中還流露出不屑。莫非打壓我可以提高她的魅力值，還是展現(xiàn)她的能力，很無語。
其實(shí)我一直都覺得小組討論最重要的是合作，考的就是合作。也許我們小組的人都很強(qiáng)勢，所以才會出現(xiàn)這樣的局面。最后的時候，幾個面試官的臉色都很差，我想他們和我一樣有覺得很糟糕的感覺。
希望這篇帖子能給明天和明年面試的人一些建議和好處，我覺得：
第一，心態(tài)很重要，很多寫面試感受的同學(xué)都說，很enjoy這個過程，我覺得這樣很好;
第二，我覺得瑪氏希望看到的是能夠與人溝通合作的人，這應(yīng)該是最最基本的要求，無論你希望自己在團(tuán)隊中扮演的是leader的角色還是其他的，通過打壓別人，都不是能達(dá)到目的的方法;
第三，我覺得如果在面試中，大家能形成一個團(tuán)隊，把重心放在如何解決問題，怎樣更好的解決問題上，結(jié)果會好很多，這樣大家會很自然，不會更計較個人的得失，也更容易發(fā)揮自己的長處。
今天真的很遺憾，也許是自己的英語不夠好，也許是性格中太多溫和的部分，也許是運(yùn)氣太差，碰到這樣不nice不合作的leader。。。
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