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積RP：集團(tuán)總部面試筆試＋薪資透露
我應(yīng)聘的是集團(tuán)總部的一個崗位。總共1次筆試(就是寫篇文章交上去即可，在家寫的)+2次電話面試(我當(dāng)時在國外)+2次正式面試(回國了)+一次iq/eq測試。 經(jīng)歷了2009-2010以及橫跨半個地球。。。
面試的問題無非是網(wǎng)上最廣泛的問題，hr注重性格特制，部門的人注重專業(yè)問題。只要頭腦靈活點(diǎn)基本沒問題。自我介紹是必考，中英文都要準(zhǔn)備，不要光把簡歷上的背一遍，突出講講自己的優(yōu)勢，這是個好機(jī)會。
4次面試問道最多的是：1你為什么要回國。2你男朋友支不支持你(我當(dāng)然說支持)。3你是上海人為什么來深圳(我說這個崗位在深圳)。4你的性格缺點(diǎn)是什么(我實(shí)在想不出，就倒?jié){糊)。5，周圍人怎么評價你(這個我事先準(zhǔn)備好的，說了堆好話，不過也是事實(shí))
被問到最tough的問題是：1請用100字給我介紹下你的城市。2給了我一個案例，是最近很熱的一個話題，一個什么牌子的城市越野車30度的坡居然爬不上去，該公司采取了消除負(fù)面新聞的方法，問我怎么看并讓我處理危機(jī)公關(guān)(我追問了些細(xì)節(jié)，然后說一味消除負(fù)面新聞是不可以的，只會讓公眾覺得你心虛。這個時候也不要跑出來承認(rèn)技術(shù)質(zhì)量問題，而應(yīng)該結(jié)合產(chǎn)品定位和價位向公眾傳播一個信息，即城市越野車與普通越野車的區(qū)別，尋求質(zhì)量檢驗(yàn)部門合作澄清城市越野車本來就不被期望爬30度的坡。。。)面試過程中一個老練的hr想笑卻一直憋著，你們能想象伐。
iq/eq的題目和公務(wù)員題目類型一樣，但簡單很多。其中有道題是一個三角形，里面有一橫和一豎，問一共多少個三角型。有4個選擇，c11個，d13個。其實(shí)是13個，但我做的時候怕數(shù)字多的是用來迷惑的，選了11個。交上去后數(shù)了遍的確是13個，后悔不已。最后一題是數(shù)學(xué)題，問火車車頭長多少，車尾長多少，一共長多少。。。答案是51。多。。。不記得具體的了。還有a全部是b,b全部是c,問a全部是c這句話對還是不對，我選對。a部分是b,b部分是c,所以a一定有部分是c,這句話對不對，我選不一定。
關(guān)于eq，有人說是為了測前后答案一致，所以做的時候需要特別小心。其實(shí)這么說的人是不了解評分方法。所有答案最后是電腦評分，hr只會根據(jù)總分對照一個指標(biāo)了解你的個人，根本不會一題題去對，所以不用那么瞻前顧后的，按自己實(shí)際情況填就好了。
薪資呢，勸大家大膽的把自己想的說出來，我說的太低了。。。結(jié)果hr都笑了，說我要求怎么那么低。。。
大致就這樣，希望給后面的童鞋一點(diǎn)幫助。我想過了，就算最后不要我我也成功了，因?yàn)樽叩搅俗詈笠徊剑?jīng)想過放棄，最后堅持下來了。我朋友都說這個公司是在選狀元，太夸張了。
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