- 相關推薦
面試秘籍：請丟掉四種離職爛理由！
現在職場上換工作的頻率老高老高了，相較于八九十年代的一份工作干到退休的情況，現在的職場人士換工作的頻率高的可怕。那么你在換工作的時候，面試官一般都會問你離職的原因呢？這是面試時常問的一個問題，如果不能很好的闡述理由，那么你的面試就有可能以失敗告終。
一、競爭過于激烈
競爭是現代最普遍的一種現象，到處都有競爭，有人的地方競爭是少不了的。隨著市場化程度的提高，無論是在企業內部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適應在這種環境下干好本職工作。
二、工作壓力太大
壓力在生活中無處不在，來自家庭的、個人的、親戚的，工作壓力也是最普遍的。現代企業生存狀況是快節奏的，企業中的各色人等皆處于高強度的工作生存狀態下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應聘者能在壓力下完成工作，這是越來越明顯的趨向。
三、收入太低
涉及收入問題，大家就需要特別謹慎了，這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，很計較個人得失，并且會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對你的思維定勢。
四、領導頻頻換人
工作時間，你只管做自己的事，領導層中的變動與你的工作應該是沒有直接關系的。你對此過于敏感，也表現了你的不成熟和個人角色的不明確。
來源：東南網
【面試秘籍：請丟掉四種離職爛理由！】相關文章：
面試指導：最爛的跳槽理由11-10
可以接受的離職理由有哪些？03-03
面試的四種常見類型02-18
面試必知的24條成功秘籍11-22
劉繼分享筆試面試備戰秘籍11-19
企業家英國移民 面試秘籍11-20
跳槽季節點評各種離職理由11-09
面試尷尬事：扣錯扣子丟掉機會！11-20
面試尷尬事：扣錯扣子丟掉機會10-16