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在面試前應(yīng)該做的準(zhǔn)備工作分享
在求職過(guò)程中的面試，就像一次演出一樣，給我們通常所說(shuō)的演出不同之處在于面對(duì)的對(duì)象不同，面試面對(duì)的對(duì)象是考官，所以為了保證演出的成功，預(yù)演是極其必要的，有人將這種預(yù)演稱(chēng)為“行為預(yù)演”。有句老話(huà)說(shuō)的好知己知彼百戰(zhàn)百勝，為了保證演出的成功，你必須要了解對(duì)方，熟悉對(duì)方，這些功夫做好了，你才有可能在面試過(guò)程中變被動(dòng)為主動(dòng)。
所以在參加面試前，要充分搜集應(yīng)聘公司的相關(guān)信息，及公司的歷史背景、企業(yè)文化、價(jià)值觀、獨(dú)特的管理制度、正在開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、公司近期發(fā)展規(guī)劃等等。知道的信息越多越細(xì)，就越能在面試中把握主動(dòng)。了解對(duì)方、熟悉對(duì)方表明了你想要在這個(gè)公司發(fā)展的決心，一個(gè)對(duì)公司情況一無(wú)所知的人，會(huì)讓對(duì)方懷疑你的誠(chéng)意和動(dòng)機(jī)，而且，絕沒(méi)有一家公司會(huì)賞識(shí)一個(gè)對(duì)公司情況抱著漠視態(tài)度的人。“行為預(yù)演”其實(shí)就是對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)的模擬。面試官可能會(huì)提出什么樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題應(yīng)如何回答，如何給出最好的答案?在參加面試前，必須對(duì)自己進(jìn)行一場(chǎng)模擬問(wèn)答式的“行為預(yù)演”。
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