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  • 面試如何化缺點為優(yōu)點?面試技巧

    時間:2024-10-26 03:58:33 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    面試如何化缺點為優(yōu)點?面試技巧

      參加招聘 面試 ,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的 面試 難題。對這個問題,可以把自己的優(yōu)點當(dāng)成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。

    面試如何化缺點為優(yōu)點?面試技巧

      一般來講,對應(yīng)聘有利的優(yōu)點有:注重學(xué)習(xí)、辦事認(rèn)真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以廠為家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,關(guān)鍵看你如何將上述這些優(yōu)點逐一分解為“缺點”:

      1、我脾氣太急,具體表現(xiàn)在:

      ①我打心眼里不喜歡磨洋工的人,總想盡快完成工作;

      ②遇到干活投機(jī)取巧的人,我常常會不給人家面子,大家說我是“太平洋警察”;

      ③工作要是干不好,我就會跟自己過不去,自尋煩惱。

      點評:表面上是自責(zé)性子急的毛病,其實是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心,老板都喜歡這種員工。

      2、我很固執(zhí),有時過于主觀,具體表現(xiàn)在:

      ①我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走;

      ②犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。

      點評:在這里,“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞,“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點”的員工,能不受上司的青睞嗎?

      3、我比較粗線條,不拘小節(jié),具體表現(xiàn)在:

      ①我做事大方向一般不錯,但細(xì)節(jié)上有點丟三拉四,處理不好瑣碎的事;

      ②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了。

      點評:大方向不錯,基本上可以算優(yōu)秀,如果再以“小節(jié)”來要求,未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方:我是一個做“頭”的料!

      4、我生來膽小、怕羞,沒見過大世面,具體表現(xiàn)在:

      ①違法亂紀(jì)的事我想都不敢想,跟在別人后面參與也不敢;

      ②我從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo),人多時應(yīng)付不了,只能干些具體、細(xì)碎的工作;

      ③我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好。

      點評:對會計、文秘、保管等崗位來說,膽小怕事不是缺點,而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

      5、有人說我摳門兒,用錢太吝嗇,具體表現(xiàn)在:

      ①我上學(xué)時管理班費,同學(xué)們說我管錢太死,我知道花的不是自己的錢,卻總也改不了;

      ②家里經(jīng)濟(jì)條件不太寬裕,所以我比較節(jié)儉,用錢都按計劃來,不輕易打亂計劃。


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