主動(dòng)上門主動(dòng)獲取面試機(jī)會(huì)

主動(dòng)上門主動(dòng)獲取面試機(jī)會(huì)

　　很多求職者經(jīng)常都是把簡歷發(fā)送出去了，然后就不再管了，結(jié)果能收到面試的機(jī)會(huì)卻不是很多，就像網(wǎng)上說的，投了10幾份簡歷結(jié)果才能收到1份面試的機(jī)會(huì)，所以如果你苦苦等待卻依舊盼不來面試通知，那與其等待機(jī)會(huì)送上門，還不如主動(dòng)上門爭取面試機(jī)會(huì)。可能你會(huì)擔(dān)心，這樣的突然造訪，能不能贏得HR給的面試機(jī)會(huì)。

　　“我就喜歡招聘這樣的求職者，尤其是在銷售崗位。根據(jù)我以往的經(jīng)歷，他們的銷售成績還是非常棒的。銷售崗位就需要應(yīng)聘者有這種主動(dòng)出擊、沒有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)的個(gè)性。” 網(wǎng)友“大加好”說，有28.7%的HR(重慶人才網(wǎng))表示求職者主動(dòng)上門要求面試，勇氣可嘉，一定會(huì)給其面試機(jī)會(huì)。有60%的HR會(huì)考慮給上門的求職者一次面試機(jī)會(huì)。求職者主動(dòng)上門要求面試，勢必會(huì)讓日常工作較為繁瑣的HR感到有些突然。不過在工作不忙的前提下，但如果HR正忙得焦頭爛額，那求職者恐怕就要吃閉門羹了。不過也有21.3%的HR表示：沒有提前邀約，不會(huì)給求職者面試機(jī)會(huì)。

　　而網(wǎng)友“無敵小子”說：“上門求面試能否得到HR的接待，這要看運(yùn)氣、看人品!”這件事能否成功的確沒有一個(gè)絕對(duì)的說法，做了可能會(huì)有機(jī)會(huì)，但不做絕對(duì)沒有機(jī)會(huì)。拿出勇氣，上門求面試，以一顆平常的心去看待結(jié)果，說不定“無心插柳柳成蔭”，到時(shí)候你會(huì)有意外的收獲!

　　因此有時(shí)候主動(dòng)上門()獲取面試機(jī)會(huì)這也不失為一種好方法。

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