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做減法，面優(yōu)衣庫“不要做”的幾點(diǎn)，面試技巧
壇子里面大牛太多，已經(jīng)講清楚了“要做”什么。我就講講“不要做”什么吧。
1.盡信書不如無書。要活用。比如，大家都知道高坂先生喜歡有理想的人，但是太多人說自己的優(yōu)點(diǎn)是“目標(biāo)遠(yuǎn)大”“善于挑戰(zhàn)”了。他真的知道你是在背誦面經(jīng)。所以，看了面經(jīng)要結(jié)合自己多思考一些。
2. 不要問有攻擊性的問題。咱是面試來的，不是考驗(yàn)HR水平的。像”優(yōu)衣庫怎樣看待電商的崛起?“，”優(yōu)衣庫怎樣看待zara兩周就能完成一件衣服設(shè)計(jì)到上架的周期?“，這樣的問題，應(yīng)該是我們自己去了解的，不要班門弄斧。問一點(diǎn)跟職位相關(guān)的問題，那些我們真的關(guān)心的問題。如果這問題剛好可以體現(xiàn)你對(duì)優(yōu)衣庫很關(guān)注就更好了。同理，不要輕易抨擊優(yōu)衣庫的商業(yè)模式。如果不是“行家”就不要搞得那么高深。
3.回答問題時(shí)，不要模棱兩可，要簡潔準(zhǔn)確。言多必失，說了一堆，偏題了收都收不回來。
4.不要緊張，邏輯要清晰。優(yōu)衣庫經(jīng)常追問面試者，緊扣問題、真誠自信地回答就是了。切忌文不對(duì)題，答非所問。(我個(gè)人覺得高坂先生挺和藹的，沒有傳說中那么嚴(yán)肅。) 5.不要沒有自信，看起來就是要輸?shù)娜耍瑴?zhǔn)備再多也沒用。
6.不要太強(qiáng)勢(shì)，優(yōu)衣庫會(huì)刷過于強(qiáng)勢(shì)的人，不論你在無領(lǐng)導(dǎo)小組中做了多大貢獻(xiàn)。優(yōu)衣庫看重服務(wù)，所以太強(qiáng)勢(shì)不理會(huì)他人的人不適合。做個(gè)禮貌、自信的人。
7. 著正裝，女生也最好是西褲那種(僅個(gè)人意見)。細(xì)心的人會(huì)注意到優(yōu)衣庫的女HR從來都是西褲，既然我們是去面試優(yōu)衣庫的，就盡量看起來與他們是一類人。像她們一樣化個(gè)淡妝。 8.很多人都說“終面只要真誠、誠實(shí)地回答問題就好了”，這話有道理。因?yàn)楫?dāng)你真的了解了優(yōu)衣庫的發(fā)展，就會(huì)越來越認(rèn)同優(yōu)衣庫。面試中我們了解的“優(yōu)衣庫知識(shí)”不會(huì)被問太多。但是如果你做了足夠的準(zhǔn)備，你的回答就會(huì)體現(xiàn)出來。這時(shí)候言出就“無招勝有招”了。如果你越了解越不喜歡，其實(shí)不加入也不見得是件壞事。 9.優(yōu)家工作挺辛苦的，零售業(yè)哪有不辛苦的，收益與風(fēng)險(xiǎn)并存，不是所有UMC都能成為店長，離職率挺高。請(qǐng)慎重考慮你是否適合。歡迎和我們志同道合的你加入優(yōu)衣庫!
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